“貴公司目前的績效管理是怎樣的？考核銷售人員的關(guān)鍵指標(biāo)有哪些……”。學(xué)生代表奉先焱在座談會上不斷向企業(yè)管理人員發(fā)出提問。11月20日，法學(xué)院公管專業(yè)績效評估第三大組來到婁底永華湘軍集團(tuán)參與績效管理調(diào)研。公管專業(yè)績效管理課程教師曾正群，婁底永華湘軍集團(tuán)董事長曹永華、人力資源部主管彭靜暉，公管專業(yè)18名學(xué)生參加了此次座談會。
在交流座談會上，婁底永華湘軍集團(tuán)董事長曹永華對同學(xué)們能來到企業(yè)交流學(xué)習(xí)表示熱烈歡迎，他向同學(xué)們簡單介紹了公司概況和目前績效管理實施情況，介紹完后，他鼓勵同學(xué)們積極提問，獲取有效信息。隨后，同學(xué)們依次就永華湘軍集團(tuán)內(nèi)外部環(huán)境、企業(yè)核心競爭力、公司薪酬體系、公司績效管理評估細(xì)則等40余項問題依次向董事長和主管提問，曹永華董事長和彭靜暉主管對提問進(jìn)行了耐心解答，并夸贊同學(xué)們思維活躍，有很大發(fā)展?jié)撃堋＝又?，老師和同學(xué)們對企業(yè)文化長廊、企業(yè)各部門崗位進(jìn)行了參觀調(diào)研，并向企業(yè)一線工作人員詢問有關(guān)情況。最后，同學(xué)們與曹永華董事長合影留念結(jié)束了此次調(diào)研活動。
調(diào)研結(jié)束后，曾正群老師告訴同學(xué)們，后期要繼續(xù)對企業(yè)進(jìn)行多次調(diào)研，與企業(yè)管理人員加強聯(lián)系，要深入企業(yè)一線，通過與企業(yè)員工進(jìn)行深入交流，了解詳細(xì)情況，最后為企業(yè)制定一份完整的績效管理評估方案，這份方案能否得到企業(yè)的認(rèn)可，將成為最終考試成績的評分依據(jù)。
據(jù)悉，這是本學(xué)期公管專業(yè)學(xué)生第四次到企業(yè)調(diào)研?！皬倪@幾次學(xué)生到企業(yè)調(diào)研的情況看，同學(xué)們整體學(xué)習(xí)效果很好，企業(yè)對同學(xué)們的印象也不錯，希望同學(xué)們珍惜機會，在實踐中不斷提升自我”。曾正群老師說到。
回來的路上，有個男同學(xué)悄悄說道，這學(xué)期這個績效管理課真有趣，比老是呆在教室里學(xué)習(xí)強多了……
供稿人：奉先焱
供圖人：粟能武
座談會現(xiàn)場
合影留念
