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校教通〔2019〕19號

關(guān)于開展教研室主任、實(shí)驗(yàn)室（實(shí)訓(xùn)中心）主任遴選工作的通知

各單位，各部門：

按照學(xué)校相關(guān)工作安排，現(xiàn)請各單位嚴(yán)格按照《湖南人文科技學(xué)院教研室主任、實(shí)驗(yàn)室（實(shí)訓(xùn)中心）主任遴選及管理辦法》要求，對照教研室主任、實(shí)驗(yàn)室（實(shí)訓(xùn)中心）主任崗位設(shè)置一覽表（附件1、附件2），組織好教研室主任、實(shí)驗(yàn)室（實(shí)訓(xùn)中心）主任遴選工作。

具體工作程序?yàn)椋?/span>

1．采取教師報名與學(xué)院推薦相結(jié)合的辦法，具體由各學(xué)院按照遴選條件做好候選人的資格審核，并進(jìn)行公開競聘。

2．2019年3月29日前，學(xué)院通過自定競聘方式與工作方法，并經(jīng)黨組織會議討論通過，產(chǎn)生本單位的教研室主任、實(shí)驗(yàn)室（實(shí)訓(xùn)中心）主任遴選人員名單。

3.2019年3月30日至4月2日前，將遴選結(jié)果在本單位內(nèi)公示3天。

4.如公示結(jié)果無爭議，于4月3日17點(diǎn)前將任職名單報教務(wù)處田密老師；對公示有爭議的人員，經(jīng)學(xué)院組織考察確實(shí)存在問題，將取消候選人資格，按照有關(guān)程序重新推選。

5.教務(wù)處對最終結(jié)果進(jìn)行審核后上報校務(wù)會，由校務(wù)會確認(rèn)后在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示3天，如無異議下發(fā)聘任文件。

                           湖南人文科技學(xué)院教務(wù)處

                          二〇一九年三月二十六日

附件1:

湖南人文科技學(xué)院教研室設(shè)置一覽表

附件2:

湖南人文科技學(xué)院實(shí)驗(yàn)室（中心）設(shè)置一覽表

附件3：

湖南人文科技學(xué)院文件

校政發(fā)〔2019〕14號

湖南人文科技學(xué)院

關(guān)于印發(fā)《教研室主任、實(shí)驗(yàn)室（實(shí)訓(xùn)中心）主任遴選及管理辦法》的通知

校屬各單位、各部門：

現(xiàn)將《湖南人文科技學(xué)院教研室主任、實(shí)驗(yàn)室（實(shí)訓(xùn)中心）主任遴選及管理辦法》印發(fā)給你們，希認(rèn)真學(xué)習(xí)，并遵照執(zhí)行。

   附件：湖南人文科技學(xué)院教研室主任、實(shí)驗(yàn)室（實(shí)訓(xùn)中心）主任遴選及管理辦法

                    湖南人文科技學(xué)院

                      2019年3月14日

湖南人文科技學(xué)院辦公室         2019年3月14日印發(fā)

湖南人文科技學(xué)院

教研室主任、實(shí)驗(yàn)室（實(shí)訓(xùn)中心）主任遴選及管理辦法

為落實(shí)《湖南人文科技學(xué)院校院二級管理辦法》，適應(yīng)新時代本科教學(xué)工作的要求，完善教研室、實(shí)驗(yàn)室（實(shí)訓(xùn)中心）建設(shè)工作，充分發(fā)揮教研室、實(shí)驗(yàn)室（實(shí)訓(xùn)中心）主任在專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容改革、實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革等方面的作用，確保教研室、實(shí)驗(yàn)室工作能夠適應(yīng)高水平應(yīng)用本科特色學(xué)院的發(fā)展需求，結(jié)合學(xué)院實(shí)際情況，特制定教研室主任、實(shí)驗(yàn)室（實(shí)訓(xùn)中心）主任遴選及管理辦法。

一、遴選的原則和辦法

1.堅(jiān)持黨管干部和黨管人才的原則。

2.堅(jiān)持自下而上、民主推薦的原則。

3.堅(jiān)持平等競爭、擇優(yōu)選拔的原則。

4.堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、合理布局的原則。

5.教研室主任和實(shí)驗(yàn)室（實(shí)訓(xùn)中心）主任根據(jù)學(xué)校下達(dá)的職數(shù)配備。

6.教研室主任和實(shí)驗(yàn)室（實(shí)訓(xùn)中心）主任每屆任職四年，期間根據(jù)專業(yè)和課程建設(shè)的實(shí)際情況以及教研室主任和實(shí)驗(yàn)室（實(shí)訓(xùn)中心）主任履行崗位職責(zé)的考核結(jié)果，可以適時調(diào)整、增補(bǔ)。

7.教研室主任的設(shè)置人選同時是專業(yè)負(fù)責(zé)人，如果教研室主任是黨員且該教研室黨員人數(shù)符合支部設(shè)定要求同時擔(dān)任黨支部書記。

二、遴選條件

1.政治素質(zhì)好、作風(fēng)優(yōu)良，團(tuán)結(jié)同志、關(guān)心集體。

2.師德素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。

3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、教學(xué)管理能力、教學(xué)研究能力，且教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、教學(xué)效果優(yōu)良的在崗在編教師。

4.擔(dān)任教研室主任者必須是該教研室的專任教師，本科及以上的學(xué)歷所學(xué)專業(yè)中原則上應(yīng)與教研室涵蓋的專業(yè)名稱一致或相近。擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室主任所學(xué)專業(yè)原則是該學(xué)院所屬學(xué)科范疇的專業(yè)，學(xué)校認(rèn)定的“雙師型”教師優(yōu)先。

5.原則上應(yīng)具有副教授及以上職稱或具有博士學(xué)位；特殊情況下可適當(dāng)放寬到具有碩士學(xué)位且擔(dān)任講師職稱3年（含3年）以上。

6.年齡在50歲以下（1969年12月31日以后出生），且身體健康。

三、聘任程序

1.采取教師報名與學(xué)院推薦相結(jié)合的辦法，具體由各學(xué)院按照遴選條件做好候選人的資格審核，并進(jìn)行公開競聘。

2.學(xué)院自定競聘方式與工作方法，對最后產(chǎn)生的結(jié)果經(jīng)黨組織會議討論通過后，將推選結(jié)果在學(xué)院內(nèi)公示3天。

3.如公示結(jié)果無爭議，則直接將任職名單報教務(wù)處；對公示有爭議的人員，經(jīng)學(xué)院組織考察確實(shí)存在問題，將取消候選人資格，按照有關(guān)程序重新推選。

4.教務(wù)處對最終結(jié)果進(jìn)行審核后上報校務(wù)會，由校務(wù)會確認(rèn)后在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示3天，如無異議下發(fā)聘任文件。

四、教研室主任崗位職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策及學(xué)院的規(guī)章制度，按照教研室的職責(zé)范圍，組織實(shí)施教學(xué)、教科研及其他工作任務(wù)。

2.根據(jù)學(xué)院發(fā)展規(guī)劃，提出專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)和科研等發(fā)展規(guī)劃，報學(xué)院審定，發(fā)展規(guī)劃經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)后組織相應(yīng)規(guī)劃的實(shí)施。

3.根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和學(xué)院的年度工作計(jì)劃，結(jié)合本教研室實(shí)際情況，制定每學(xué)期教研室工作計(jì)劃，主持教研室活動，并對學(xué)期及年度教學(xué)工作、教研室工作進(jìn)行總結(jié)。

4.按照學(xué)院統(tǒng)一安排，負(fù)責(zé)組織制訂、討論、修訂和執(zhí)行本專業(yè)人才培養(yǎng)方案和課程教學(xué)大綱（課程標(biāo)準(zhǔn)）等教學(xué)文件。

5.合理安排教師的教學(xué)任務(wù)，審核學(xué)期授課計(jì)劃，檢查備課情況，隨時了解課堂教學(xué)情況，組織教師聽課，開展教學(xué)檢查工作，及時向任課教師反饋學(xué)生對課堂教學(xué)的意見，幫助解決教學(xué)過程中的問題。

6.負(fù)責(zé)組織本教研室的教學(xué)改革、教學(xué)研究，組織教改項(xiàng)目的申報與評審

7.負(fù)責(zé)教材的征訂與審核，開展專業(yè)（課程）教學(xué)資源庫建設(shè)與維護(hù)。

8.負(fù)責(zé)組織本教研室教師開展校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)（實(shí)驗(yàn)）場所的建設(shè)及設(shè)備設(shè)施的日常管理

9.協(xié)助制訂教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，組織教師參加業(yè)務(wù)進(jìn)修培訓(xùn)，組織開展新任課教師的試講工作，做好青年教師的傳、幫、帶工作。

10.做好學(xué)生思想教育、專業(yè)教育、職業(yè)精神培養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)組織召開學(xué)生代表和學(xué)習(xí)委員會議，聽取學(xué)生對教學(xué)工作的意見，搞好教學(xué)質(zhì)量管理，負(fù)責(zé)教研室的師德師風(fēng)建設(shè)和意識形態(tài)工作。

11.積極參與學(xué)院招生與就業(yè)工作。

12.完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

五、實(shí)驗(yàn)室（實(shí)訓(xùn)中心）主任崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)編制實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃和運(yùn)行計(jì)劃，并組織實(shí)施和檢查執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)審定實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱與實(shí)驗(yàn)課教材。

2.負(fù)責(zé)組織本實(shí)驗(yàn)室（中心）人員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高實(shí)踐教學(xué)能力與管理能力。

3.認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行國家和學(xué)校有關(guān)實(shí)驗(yàn)室工作的各項(xiàng)管理制度，制定實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部管理規(guī)定。

4.做好年度儀器設(shè)備采購論證、方案編制、設(shè)備驗(yàn)收和績效分析。配合教研室主任做好實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)的安排，并開展實(shí)踐教學(xué)的檢查。

5.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室安全管理，定期和不定期開展實(shí)驗(yàn)室安全檢查，及時排除安全隱患，開展實(shí)驗(yàn)室安全知識培訓(xùn)，確保實(shí)驗(yàn)室內(nèi)人身安全與學(xué)校資產(chǎn)不受損失。

6.全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)教學(xué)與科學(xué)研究工作，及時掌握國際、國內(nèi)同行的實(shí)驗(yàn)研究成果和發(fā)展動態(tài)，不斷更新和完善實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容，提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量與科學(xué)研究水平。

7.組織開展實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容、方法、手段的改革與研究，努力提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)自制儀器的研發(fā)水平，全力推進(jìn)實(shí)驗(yàn)資源信息化建設(shè)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式創(chuàng)新。

8.組織做好儀器設(shè)備的維修、維護(hù)和報廢工作，保持儀器設(shè)備較高的完好率，滿足教學(xué)與科研的使用需求。

9.做好儀器設(shè)備的帳物卡管理，低值易耗材料的采購、領(lǐng)用登記，做到設(shè)備、材料帳物卡相符。

10.積極組織參加實(shí)驗(yàn)室的各類評比與申報工作，認(rèn)真配合學(xué)校對實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備的共享和使用效益評估。

11.在保證完成教學(xué)和科研任務(wù)的前提下，組織實(shí)驗(yàn)室開展對外社會服務(wù)和技術(shù)開發(fā)，開展學(xué)術(shù)、技術(shù)交流活動。

12.完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

六、教研室主任、實(shí)驗(yàn)室（實(shí)訓(xùn)中心）主任的管理與考核

1.教研室主任、實(shí)驗(yàn)室（實(shí)訓(xùn)中心）主任在任期內(nèi)按科級干部對待，具體管理工作由所在單位負(fù)責(zé)管理，同時接受學(xué)校教務(wù)處的管理。

2.教研室主任、實(shí)驗(yàn)室（實(shí)訓(xùn)中心）主任考核由所在單位進(jìn)行。

3.考核具體程序是：

（1）教研室主任、實(shí)驗(yàn)室（實(shí)訓(xùn)中心）主任撰寫年度或任期內(nèi)工作報告。

（2）單位考核小組由單位黨政領(lǐng)導(dǎo)和職工代表組成，各單位考核小組對年內(nèi)（任期內(nèi)）的職責(zé)履行和工作實(shí)績等進(jìn)行全面考核，并做出年度（任期）考核結(jié)論，經(jīng)公示無異議后報教務(wù)處備案。

4.年度考核合格者，享受0.3個編的行政工作量，并可續(xù)任到任期結(jié)束。

5.任期考核合格以上者可續(xù)任，考核不合格者取消主任資格。