湖南人文科技學(xué)院班主任獎勵辦法 （試行）
為貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進大學(xué)生思想政治教育工作的意見》（中發(fā)[2004]16號）和《教育部關(guān)于加強高等學(xué)校輔導(dǎo)員班主任隊伍建設(shè)的意見》（教社政[2005]2號）文件精神，充分發(fā)揮班主任在大學(xué)生思想政治教育工作中的重要作用，及時表彰先進，樹立典型，調(diào)動班主任的工作積極性，切實加強班主任隊伍建設(shè)，推進我校大學(xué)生思想政治教育和管理工作，特制定本辦法。
一、考評獎勵適用對象
現(xiàn)擔(dān)任學(xué)院教學(xué)班級班主任工作的教師。其中，專職輔導(dǎo)員擔(dān)任班主任工作的，不參加班主任的考評，只參加輔導(dǎo)員的考評。如果一位教師同時擔(dān)任兩個或兩個以上班級的班主任，考評時，將取這些班級的平均分,班主任只能評定一個等級。
二、考評獎勵依據(jù)
對班主任的考評獎勵，以《湖南人文科學(xué)院班主任考核細則》為依據(jù)。
三、考評獎勵類別
對班任的考評獎勵，分兩種類型：
1、以學(xué)期為區(qū)間，對班主任進行等級評定。根據(jù)《湖南人文科技學(xué)院班主任考核細則》的分值，評出優(yōu)等和良等兩級。
2、以學(xué)年為區(qū)間，根據(jù)《湖南人文科技學(xué)院班主任考核細則》的分值，評選優(yōu)秀班主任。四、考評獎勵指標(biāo)
1、班主任優(yōu)等指標(biāo)，按班主任人數(shù)的15%評選。其中，13%由系部評選推薦，報學(xué)生處審核；2%由學(xué)生處在對系部綜合考核的基礎(chǔ)上，追加下達到成績優(yōu)秀的系部。
2、班主任的良好指標(biāo)，按班主任人數(shù)的20%評選。其中，18%由系部評選推薦，報學(xué)生處審核；2%由學(xué)生處在對系部綜合考核的基礎(chǔ)上，追加下達到成績優(yōu)秀的系部。
3、優(yōu)秀班主任的評選，按班主任人數(shù)的10%評選。
五、考評獎勵金額
1、被評為優(yōu)等的班主任，每學(xué)期獎勵600元。
2、被評為良好等級的班主任，每學(xué)期獎勵300元。
3、被評為優(yōu)秀班主任的，由學(xué)院下文認定，頒發(fā)獎勵證書，并在學(xué)院宣傳欄上公開表彰。
六、考評獎勵程序
1、系部推薦。各系部根據(jù)《湖南人文科技學(xué)院班主任考核細則》，根據(jù)班主任履行職責(zé)情況和工作業(yè)績，經(jīng)系部公開考評。各系部要將評為優(yōu)等、良好以及優(yōu)秀班主任的推薦人選名單，報送到學(xué)生工作處。
2、系部報送推薦名單時，要同時報送兩種材料：《湖南人文科技學(xué)院班主任考評獎勵評審表》，連同其日常工作日志、業(yè)績考評材料，一并提交學(xué)生工作處。
3、學(xué)生工作部對各系部上報的班主任考評獎勵情況，進行集體評議審核，按評選指標(biāo)確定擬定考評獎勵名單。
4、學(xué)生工作部將評考評獎勵單在全校進行公示后，報學(xué)院審批。
5、學(xué)校審核批準(zhǔn)后，按等級將獎金發(fā)放到獲獎?wù)邆€人。對評定為優(yōu)秀班主任的，將發(fā)文予以表彰，由學(xué)校頒發(fā)榮譽證書。
七、本辦法自發(fā)文之日起實施，由學(xué)生工作部和人事處負責(zé)解釋。
湖南人文科技學(xué)院學(xué)生工作處（部）
二○○九年八月二十六日
