第一部分工作概況
計算機應(yīng)用技術(shù)研究所自2007年底成立以來，能夠在所長的領(lǐng)導(dǎo)下帶領(lǐng)全體兼職研究所成員重點開展了以下工作：
1、明確了研究方向：根據(jù)我系的具體情況與計算機應(yīng)用技術(shù)的研究領(lǐng)域，我們確定了機器學(xué)習(xí)與應(yīng)用方向、網(wǎng)絡(luò)與信息安全方向、數(shù)據(jù)庫及其應(yīng)軟件開發(fā)三個方向為研究所的重點研究方向。
2、擴充了研究隊伍：根據(jù)人員的發(fā)展和研究內(nèi)容的需要，研究所吸收了批優(yōu)秀的青年教師加入隊伍。
3、對研究團隊進行培養(yǎng)與提高，年內(nèi)我們送培了一批研究成員到省內(nèi)外高等院校與企業(yè)參加了應(yīng)用技能培訓(xùn)。
4、重點抓了教改、科研立項，積極開展橫向項目的合作與開發(fā)，取得了較好的效果。
第二部分科研項目
今年新增各類項目20項，其中鐵道部委托開發(fā)1項，省自科聯(lián)合基金1項，省科技計劃項1項，省教育廳優(yōu)秀青年項目1項，湖南省教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃重點資助課題2個，湖南省教育廳教改項目資助項目1個，湖南省教育廳一般科技項目1個，湖南人文科技學(xué)院資助的教改項目5個，青年項目2個，市級單位委托開發(fā)項目4個。獲得各類科研經(jīng)費67.8萬元，其中縱向科研經(jīng)費：17.3萬元。
同時對以前立項的科研項目部分進行了部分的結(jié)題工作。
第三部分學(xué)術(shù)團隊建設(shè)
1、經(jīng)過調(diào)整后本團隊共24人，分布在3個研究方向，其成員的學(xué)歷、職稱、年齡構(gòu)成情況如下表：
Ⅰ－1 研究人員組成
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職稱/學(xué)歷結(jié)構(gòu)
| 正高級
職稱
| 副高級
職稱
| 中級
職稱
| 初級
職稱
| 具有博
士學(xué)位
| 具有碩
士學(xué)位
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人數(shù)（共24人）
| 3
| 8
| 12
| 1
| 2（4）
| 21
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Ⅰ－2 研究人員年齡結(jié)構(gòu)
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35歲以下
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| 1
| 8
| 1
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| 8
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36至45歲
| 2
| 7
| 4
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| 2
| 12
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46至60歲
| 1
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| 1
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≥61歲
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2、人才培養(yǎng)與引進情況
本研究所今年引進謝東博士1人，晉升教授1人（賀文華），副教授1人（袁輝勇），講師3人。獲碩士學(xué)位4人。全年共送培18人次外出學(xué)習(xí)，以培訓(xùn)計算機應(yīng)用能力和實踐動手能力為主，學(xué)歷教育上有3名正在攻讀博士學(xué)位(羊四清、易葉青、劉浩)。
3、負責(zé)人在攻讀博士期間和在負責(zé)研究所工作的期間，更加重視對科研能力的培養(yǎng)，今年已立項2項級項目，（1項為省科技計劃項目，1項為教改資助項目），在核心刊物上發(fā)表科研論文6篇（08年出版3篇，09年錄用3篇），為企業(yè)開發(fā)應(yīng)用軟件1項，在婁底市參與市科技局、市科協(xié)的科技項目評審，具有一定的知名度。
第四部分科研成果
主要標(biāo)志性成果有：
（1）在無線傳感器的理論與實踐方面具有較深入的研究，目前在該方向已經(jīng)進行系列成果，一級學(xué)報錄用論文2篇，在核心刊物上發(fā)表了科技論文15篇，6篇被EI檢索。
（2）在數(shù)據(jù)庫理論方面對非一致性數(shù)據(jù)查詢算法進行研究，取得了系列成果，已被省教育廳列為優(yōu)秀青年項目扶助研究。
（3）在應(yīng)用軟件開發(fā)方面，以省自然科學(xué)基金支助的軟件可靠性模型研究和科技計劃支助的JAVA應(yīng)用軟件架構(gòu)與系統(tǒng)應(yīng)用研究為主體，加大其項目的應(yīng)用實踐，并將其成果應(yīng)用于具體的軟件開發(fā)中。目前研究所已承接了4個應(yīng)用項目開發(fā)。
（4）在網(wǎng)絡(luò)與信息安全，對密碼算法、網(wǎng)絡(luò)安全與可靠性等方面進行研究，取得了系列科研成果。
第五部分學(xué)術(shù)交流
1、今年共派出10人，16次參加省內(nèi)外學(xué)術(shù)交流會，其中國際學(xué)術(shù)交流會3人次。
2、本研究所成員中教授與博士均積極向?qū)W生開展學(xué)術(shù)討論，全年開展討論4次。
第六部分產(chǎn)學(xué)研結(jié)合情況
計算機應(yīng)用技術(shù)必須與企業(yè)進行聯(lián)系，一方面可以掌握和了解企業(yè)的需求，社會對計算機應(yīng)用技術(shù)的應(yīng)用與開展情況等，掌握企業(yè)應(yīng)用軟件開發(fā)的思想與方法；另一方面，只有走向社會才能將研究成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，才能更好地服務(wù)于社會。
研究所負責(zé)人深入廣州、深圳、上海、北京企業(yè)考察，與企業(yè)進行交流、合作，以簽訂教學(xué)實習(xí)基地為契機，加強與企業(yè)的溝通與合作，實現(xiàn)“以學(xué)生實習(xí)為基礎(chǔ)，以師資培養(yǎng)為要素，以項目合作為目標(biāo)”的合作方式。目前已取得了初步的成績，成功簽約了3個實習(xí)單位，送培了5位教師，為項目的合作與開發(fā)積累經(jīng)驗。
直接服務(wù)于企事業(yè)單位的是項目開發(fā)，目前已于4個企事業(yè)單位簽訂了軟件開發(fā)與系統(tǒng)集成的協(xié)議。
第七部分科研條件建設(shè)
由于學(xué)院場地緊張，目前無專門的場地、設(shè)備與圖書資料。
第八部分管理制度的建設(shè)與完善
1、管理制度建設(shè)：制度建設(shè)還處于初步階段，已建立《計算機應(yīng)用技術(shù)研究所管理制度》、不過尚有許多制度需要補充建立，如科研成果的轉(zhuǎn)化與使用、橫向科研項目的經(jīng)費管理與提成、科研檔案的管理等。
2、中長期計劃制訂
計劃：力爭在2年內(nèi)創(chuàng)辦計算機信息技術(shù)有限公司，3年有國家級課題立項，5年內(nèi)實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益顯著。
科研目標(biāo)：未來的5年力爭主持1-2項國家級課題，省級課題5-6項；省級以上科研項目獲獎2-3項，省級以上論文獲獎3-4項，出版專著2-3本；在國內(nèi)外權(quán)威學(xué)術(shù)期刊和重要學(xué)術(shù)會議上發(fā)表論文不少于20篇。
橫向目標(biāo)：服務(wù)地方經(jīng)濟，承接橫向課題科研金額不低于50萬。
第九部分經(jīng)費管理
研究所至今未使用專項經(jīng)費。
第十部分平臺建設(shè)的主要經(jīng)驗和存在的困難與不足，今后應(yīng)采取的主要措施
1、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門重視對研究所的重視程度還應(yīng)當(dāng)加強，迫切解決研究所的實際問題與困難，如人員編制、經(jīng)費、場地等一系列問題，使研究所能夠真正在像一個研究所。
2、建立激勵與約束機制，在有責(zé)、權(quán)、利的前提下，實行科研目標(biāo)管理，將科研成果個人所得掛釣。
3、加強科研成果轉(zhuǎn)化的指導(dǎo)工作，及時將研究成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。
4、加強理論研究，加強對重點項目的扶植力度。
5、讓研究所走向市場，實行類似于企業(yè)的管理體制。
6、加大人才培養(yǎng)與引進力度，把科研做強、做大。
計算機應(yīng)用技術(shù)研究所
總結(jié)人：羊四清
2008年12月31日
