12月4日晚7：30，應我?？蒲刑?、法學院的邀請，天舟文化總裁羅爭玉在致遠樓202報告廳主講人文科技大講壇。法學院院長朱耀斌主持了該學術論壇，婁星區(qū)法院、教委和部分企事業(yè)單位領導、我校校友辦和法學院部分師生參加了學術論壇。
朱耀斌首先介紹了知名校友羅爭玉總裁的基本情況。羅爭玉回顧了三十多年前在母校的學習生活與深刻體會，然后以“企業(yè)文化漫談”為題，旁征博引，緊扣現(xiàn)代企業(yè)制度建設實際對企業(yè)文化進行了系統(tǒng)闡述與獨特思考。他從企業(yè)管理研究關于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)制度設計和企業(yè)文化構建的三個維度及其比較視角出發(fā)，指出企業(yè)文化是從事經濟活動的組織自我形成且與企業(yè)物質系統(tǒng)、制度系統(tǒng)、行為系統(tǒng)相關的企業(yè)意識形態(tài)，強調企業(yè)文化對于企業(yè)生存與發(fā)展的重要意義。然后他從歷史維度解讀了企業(yè)管理從古典管理理論、行為科學理論到企業(yè)文化管理的理論形態(tài)演進路徑，凸顯了企業(yè)文化對于企業(yè)制度設計的支撐性作用；從邏輯維度指出企業(yè)文化建設必須解決企業(yè)關于戰(zhàn)略調整與文化調整的同步性、制度管理與企業(yè)文化的耦合性、品牌管理和危機管理的人本性以及管理科學與管理藝術在外驅力和內驅力上的統(tǒng)一性。最后，羅爭玉回答了部分學生的提問，闡釋了上市公司天舟文化的企業(yè)文化理念，并表示可以選拔優(yōu)秀學生到天舟文化實習鍛煉和任職，博得了全場陣陣掌聲。
羅爭玉早年畢業(yè)于我校，后獲北京大學哲學博士學位，現(xiàn)為湘潭大學特聘教授、博士生導師，北京大學文化產業(yè)研究院研究員，是享受國務院特殊津貼的專家，新世紀百千萬人才工程國家級人選，全國新聞出版行業(yè)領軍人才。先后擔任湖南省新教材公司總經理、中版教材公司總經理、華文出版社社長，現(xiàn)任天舟文化股份有限公司執(zhí)行總裁、董事。
（法學院、科研處供稿）
