為加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，推動本院領(lǐng)導(dǎo)干部深入工作一線，宻切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工學(xué)習(xí)、工作、生活，形成良好的人際關(guān)系氛圍，增強(qiáng)單位凝聚力，有效推進(jìn)各項(xiàng)工作，特制定本制度。
一、與教職員工談話是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)盡的職責(zé)，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部每年要主動找教職工談話15人次以上；每個(gè)總支委員和支部書記每年要主動找教職工談話8人次以上。
二、談話內(nèi)容主要是與教育教學(xué)、思想狀況、師德建設(shè)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、家庭生活等有關(guān)的問題。
三、談話方式應(yīng)態(tài)度和藹可親，真誠待人，注重方法，講究效率。
四、談話要有書面記錄。
五、與教職員工談話應(yīng)納入黨員干部黨建思想政治工作年度考評內(nèi)容。
馬克思主義學(xué)院黨總支
2019年11月
