外國語學院教師研修選派管理辦法
為提升中青年教師的專業(yè)教學、科研水平和創(chuàng)新能力，根據(jù)國家、省以及學校有關(guān)文件精神，結(jié)合我院實際，特制訂本管理辦法。
一、研修類型
（一）訪問學者（含博士后研究）
（二）在職攻讀博士研究生
（三）國外研修
（四）下企事業(yè)單位掛職鍛煉
（五）暑期出版社教材培訓
（六）其他
二、選派原則及條件
研修教師的選派服從學院師資隊伍建設的整體需要，按照“按需派遣、保證質(zhì)量、學用一致”的原則，根據(jù)下列條件選派：
（一）國家及省、學校公派研修教師的選派條件按當年上級主管部門的文件規(guī)定執(zhí)行。
（二）其他類型研修教師的選派條件為：
1.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，身心健康。
2.原則上要求申請人來院工作2年以上(含2年)。
3.申請人應具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿?，教學、科研成果突出。
4.研修目標明確，研修計劃切實可行。
（三）研修一年以上的項目三年內(nèi)不得重新申報同一項目，短期國內(nèi)外研修以及暑期出版社資助的研修人員的推薦還需按照輪排的原則。
四、選派程序
（一）公布選派信息。
（二）個人申請。教師根據(jù)選派條件自愿申請，結(jié)合教學科研工作中亟待解決的問題提出研修的目標、任務和內(nèi)容，填寫《外國語學院教師研修申請表》（附件1）向?qū)W院提出申請。中層及以上干部申請前須報經(jīng)組織部門批準。
（三）學院審批。學院根據(jù)學科建設和師資隊伍建設需要，組織學術(shù)委員會和教學指導委員會，對申請人及其研修內(nèi)容進行評議，確定推薦人選，明確研修目標，國家公派、省、校公派研修人員將申請表及具體研修計劃報人事處備案。
（四）登記派出。建立研修人員專門檔案庫。
五、管理規(guī)定
?。ㄒ唬┭行藿處熢谘行奁陂g，不得做與研修無關(guān)的事情，如違反法律、紀律，造成不良影響的，學院將根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
（二）研修教師在研修期間，應積極開展科學研究、參加有關(guān)活動，記錄每次討論要點，努力提升專業(yè)能力和學術(shù)水平。
（三）研修教師結(jié)束研修回校后，應在兩個月內(nèi)，在學院開展一次研修有關(guān)的報告或?qū)W術(shù)講座。
