（2015年元月）
一、總則
年度考核是全年工作的總結(jié)，考核的結(jié)果將成為對(duì)工作人員獎(jiǎng)懲、調(diào)整職務(wù)、職稱、評(píng)優(yōu)、工資和聘用等方面的重要依據(jù)。年度評(píng)優(yōu)指年度“優(yōu)秀教師”評(píng)比，在年度考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行。為了做好年度考核評(píng)優(yōu)工作，充分調(diào)動(dòng)全系教職員工的積極性，根據(jù)學(xué)校文件精神，結(jié)合外語(yǔ)系系情，特制定本系年度考核和評(píng)優(yōu)方案。
二、考核評(píng)優(yōu)機(jī)構(gòu)
（一）考核評(píng)優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
負(fù)責(zé)全系年度考核與“優(yōu)秀教師”評(píng)比的統(tǒng)籌規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：
組 長(zhǎng)：系主任
副組長(zhǎng)：系總支書(shū)記
組 員：其他系領(lǐng)導(dǎo)，教研室主任，辦公室主任
（二）考核評(píng)優(yōu)工作小組
負(fù)責(zé)全系年度考核與“優(yōu)秀教師”評(píng)比的具體實(shí)施，工作小組成員如下：
組 長(zhǎng)：系主任
副組長(zhǎng)：系總支書(shū)記
組 員：4名教師代表（各教研室分別推選一名教師代表）
秘 書(shū)：辦公室主任
三、考核評(píng)優(yōu)程序
1.考核評(píng)優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織全系教職工學(xué)習(xí)學(xué)校當(dāng)年的相關(guān)文件，組建年度考評(píng)工作小組，部署年度考核和評(píng)優(yōu)具體工作。
2.被考核對(duì)象交個(gè)人年度考核表以及年度考核優(yōu)秀等次和年度“優(yōu)秀教師”個(gè)人申請(qǐng)表。
3.考核評(píng)優(yōu)工作小組根據(jù)《外語(yǔ)系年度考核評(píng)優(yōu)實(shí)施方案》評(píng)定被考核人員的年度考核等次、評(píng)比“優(yōu)秀教師”，向全系公示年度考核結(jié)果和“優(yōu)秀教師”評(píng)比結(jié)果，聽(tīng)取反饋意見(jiàn)。
4.向?qū)W校報(bào)送年度考核結(jié)果和“優(yōu)秀教師”評(píng)比結(jié)果。
四、年度考核評(píng)優(yōu)對(duì)象
本方案適用我系當(dāng)年（元月1日-12月31日）除處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，學(xué)生輔導(dǎo)員、教學(xué)秘書(shū)、行政秘書(shū)（辦公室主任）之外的所有在職正式工作人員（含待聘人員、落聘人員、全面履行協(xié)議的停薪留職人員），但其中下列人員予以區(qū)別對(duì)待：
1.年度內(nèi)因病（因公致傷除外）、因事請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)半年，或出國(guó)探親、非公派脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間超過(guò)半年，或在當(dāng)年度6月底以前已離退休的人員、提前離崗的人員不參加年度考核。
2.新錄用的工作人員(博士、全日制碩士研究生除外)在試用期內(nèi)，參加年度考核，但只寫評(píng)語(yǔ)，不確定等次，考核結(jié)果作為轉(zhuǎn)正定級(jí)的依據(jù)。
3.公派學(xué)習(xí)、培訓(xùn)時(shí)間為1年以上的人員，依據(jù)其所在學(xué)習(xí)培訓(xùn)單位提供的有關(guān)情況進(jìn)行考核；1年以內(nèi)的，參考其所在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)單位提供的有關(guān)情況進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核其在本單位的實(shí)際工作情況。
4.本年度部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)（退伍）的人員，其轉(zhuǎn)業(yè)（退伍）前的情況，可參閱轉(zhuǎn)業(yè)（退伍）時(shí)的鑒定，無(wú)大問(wèn)題者，定為合格等次。
5.掛職鍛煉人員，掛職鍛煉不足半年的，根據(jù)掛職單位提供的情況進(jìn)行考核；掛職鍛煉超過(guò)半年的，由掛職單位進(jìn)行考核。
6.凡被立案審查尚未結(jié)案的人員，只進(jìn)行年度考核，暫不寫評(píng)語(yǔ)，不確定等次，待問(wèn)題查清后再行確定。
注：處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，學(xué)生輔導(dǎo)員、教學(xué)秘書(shū)、行政秘書(shū)（辦公室主任）的年度優(yōu)秀考核由學(xué)校相關(guān)部門進(jìn)行。
五、年度考核
年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。優(yōu)秀等次采用教師自愿申報(bào)的方式確定考核對(duì)象，按學(xué)校當(dāng)年劃撥比例確定名額，按量化分高低擬定人員。
（一）優(yōu)秀等次條件
年度考核為優(yōu)秀等次人員必須同時(shí)具備如下條件：
1.熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，教書(shū)育人，為人師表，具有良好的職業(yè)道德和學(xué)術(shù)道德；治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，模范遵守教學(xué)工作規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和協(xié)作精神。
2.每學(xué)期至少承擔(dān)1門本（專）科課程的教學(xué)任務(wù)且教學(xué)工作量達(dá)到本系平均工作量。(因?yàn)閷W(xué)?；虮鞠档脑驔](méi)有達(dá)到教學(xué)工作量要求除外)。
3.未出現(xiàn)違背國(guó)家政策和法律散布非法言論、違背教師職業(yè)道德辱罵或體罰學(xué)生、違反教育部規(guī)定非法收取學(xué)生錢物等行為。
4.未出現(xiàn)本系或?qū)W校認(rèn)定的任何教學(xué)事故（如上課無(wú)故遲到、早退、曠缺、擅自調(diào)課等）或在有關(guān)教學(xué)環(huán)節(jié)中違反教師工作規(guī)范。
5.未受任何黨紀(jì)、國(guó)法和行政處分。
6.無(wú)故缺席本系或所在教研室組織的各種會(huì)議或活動(dòng)未達(dá)到2次。
7.具有高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，本年度內(nèi)公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文至少1篇或正式出版學(xué)術(shù)論著至少1部（第一作者或獨(dú)著作者），或獲黨政部門認(rèn)定的市級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)、教學(xué)競(jìng)賽等級(jí)獎(jiǎng)、教學(xué)/科研成果等級(jí)獎(jiǎng)（主持人）和大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技創(chuàng)業(yè)類競(jìng)賽等級(jí)獎(jiǎng)（指導(dǎo)教師）；具有中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員本年度內(nèi)公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文至少1篇或正式出版學(xué)術(shù)論著至少1部（第一作者或獨(dú)著作者），或獲黨政部門認(rèn)定的校級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)、教學(xué)競(jìng)賽等級(jí)獎(jiǎng)、教學(xué)/科研成果等級(jí)獎(jiǎng)（主持人）和大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技創(chuàng)業(yè)類競(jìng)賽等級(jí)獎(jiǎng)（指導(dǎo)教師）。
注：1）無(wú)故遲到或早退超過(guò)15分鐘按無(wú)故缺席處理。
2）黨政部門如湖南人文科技學(xué)院黨委、湖南人文科技學(xué)院、婁底市委、婁底市政府、湖南省委、湖南省政府、國(guó)家教育部等，不含其下屬職能部門、指導(dǎo)委員會(huì)、組委會(huì)、學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、社會(huì)團(tuán)體等。
（二）合格等次條件
未達(dá)到上述優(yōu)秀等次要求，但不符合下述基本合格和不合格條件，確定為合格等次。
（三）基本合格和不合格等次條件
1.出現(xiàn)本系或?qū)W校認(rèn)定的教學(xué)事故；一次I級(jí)或兩次其它級(jí)，年度考核確定為基本合格等次；兩次I級(jí)或四次其它級(jí)，年度考核確定為不合格等次。
2.受行政警告、記過(guò)處分或黨內(nèi)警告處分，年度考核確定為基本合格；受行政記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除處分或黨內(nèi)嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍處分，年度考核確定為不合格等次。
六、年度評(píng)優(yōu)
本系采取教師自愿申報(bào)的方式確定參評(píng)對(duì)象，按學(xué)校當(dāng)年劃撥比例確定名額，按年度考核量化分高低擬定“優(yōu)秀教師”人員。
年度評(píng)比為“優(yōu)秀教師”人員必須同時(shí)具備如下條件：
1.年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次。
2.從事高等教育教學(xué)工作滿3年。
3.按規(guī)定完成所教課程的課外教學(xué)環(huán)節(jié)如作業(yè)批改和課后輔導(dǎo)答疑等。作業(yè)批改次數(shù)不得少于課時(shí)數(shù)/10，課后答疑次數(shù)不得少于課時(shí)數(shù)/20（上述數(shù)據(jù)取整數(shù)）。
4.各類教學(xué)巡查所任教班級(jí)，情況正常。學(xué)生無(wú)故缺席率不得超過(guò)應(yīng)到學(xué)生人數(shù)的10%（批準(zhǔn)提前就業(yè)、因公、因病、因事請(qǐng)假者除外，所有請(qǐng)假者必須出示有效請(qǐng)假證明，否則視為無(wú)故缺席）。
5.學(xué)校督導(dǎo)團(tuán)隨機(jī)聽(tīng)課，評(píng)價(jià)不得低于70分。
6.評(píng)建辦抽查試卷、畢業(yè)論文等，不得有明顯差錯(cuò)。
7.兩個(gè)學(xué)期學(xué)生網(wǎng)上評(píng)教，不得2次均位列本系參評(píng)教師的后50%。
8.教學(xué)研究和科學(xué)研究量化評(píng)分，不得兩項(xiàng)得分均為0分。
七、評(píng)優(yōu)量化標(biāo)準(zhǔn)
考核評(píng)優(yōu)量化考核內(nèi)容包括：教師風(fēng)范（分為考勤和師德師風(fēng)兩個(gè)部分，占30分）、教學(xué)工作（分為工作量、任教課程門數(shù)、教學(xué)技能和學(xué)科競(jìng)賽三個(gè)部分，占45分）和科研工作（分為學(xué)術(shù)論文、學(xué)術(shù)著作、科研項(xiàng)目、科研成果獎(jiǎng)、成果轉(zhuǎn)化五個(gè)部分，占25分），合計(jì)100分。
（一）教師風(fēng)范（30分）
1.考勤（10分）
學(xué)校、系里和教研室組織的課堂教學(xué)、開(kāi)會(huì)、教研活動(dòng)，出滿勤，無(wú)請(qǐng)假、遲到、早退或無(wú)故缺席現(xiàn)象，計(jì)滿分10分。否則，按下列標(biāo)準(zhǔn)扣分，扣分不超過(guò)10分。
1）無(wú)故遲到、早退，1-5分鐘扣0.2分/次，6-10分鐘扣0.4分/次，11-15分鐘扣0.6分/次。
2）請(qǐng)病假扣0.5分/天，請(qǐng)事假扣1分/天，請(qǐng)假半天按一天的50%扣分。
3）無(wú)故曠缺扣5分/次。
2.師德師風(fēng)（20分）
1）遵紀(jì)守法，關(guān)愛(ài)學(xué)生，樂(lè)教愛(ài)教，無(wú)任何違反職業(yè)道德行為，計(jì)5分。
2）工作業(yè)績(jī)突出，個(gè)人獲得國(guó)家級(jí)、省（部）級(jí)、市（廳）級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)；師德師風(fēng)先進(jìn)事跡在國(guó)家級(jí)、?。ú浚┘?jí)、市（廳）級(jí)的主流媒體（指黨報(bào)、黨刊或黨政部門主辦的網(wǎng)絡(luò)媒體）進(jìn)行了宣傳報(bào)道。國(guó)家級(jí)計(jì)10分/項(xiàng)，?。ú浚┘?jí)計(jì)8分/項(xiàng)，市（廳）級(jí)計(jì)6分/項(xiàng)。
3）工作業(yè)績(jī)突出，個(gè)人獲學(xué)校綜合表彰計(jì)6分/項(xiàng)、單項(xiàng)表彰計(jì)3分/項(xiàng)。
注：(1)同項(xiàng)榮譽(yù)取最高級(jí)別加分。各項(xiàng)累計(jì)加分不超過(guò)20分。
2)下年度頒獎(jiǎng)的上年度“優(yōu)崗”、“優(yōu)秀教師”等獎(jiǎng)項(xiàng)因性質(zhì)雷同不參與年度考核量化評(píng)分。
（二）教學(xué)工作（45分）
圓滿完成折算后的正常工作量（包括教學(xué)工作量和管理工作量），未因主觀原因給系里和學(xué)校造成損失和影響，計(jì)基本分20分。經(jīng)批準(zhǔn)外出學(xué)習(xí)或因客觀原因未完成工作量不扣分也不加分；因主觀原因未滿正常工作量，按每5課時(shí)0.3分累計(jì)扣分，累計(jì)扣分不超過(guò)20分；超工作量按如下標(biāo)準(zhǔn)累積加分，累積加分不超過(guò)25分。
1.超額完成正常工作量，按每40課時(shí)1分的標(biāo)準(zhǔn)加分。教研室主任管理工作量為每年60-80課時(shí)（考核合格60課時(shí)、優(yōu)秀80課時(shí)）；課程組長(zhǎng)管理工作量為每年30課時(shí)；班主任的管理工作量為每年60課時(shí)；黨/團(tuán)/工兼職書(shū)記/主席的管理工作量為每年30課時(shí)；其他兼職人員每年15課時(shí)。管理工作不滿一年（10個(gè)月），按月計(jì)算。
2.任教課程以一學(xué)期1門為基數(shù)，計(jì)1分。每超過(guò)1門課程加1分。課程門數(shù)確定以專業(yè)培養(yǎng)方案中的編號(hào)為依據(jù)，代課課程課時(shí)數(shù)不少于每門30節(jié)。
3.經(jīng)系里批準(zhǔn)作為主講人積極參加由各級(jí)黨政部門組織的公開(kāi)課、教學(xué)技能競(jìng)賽或作為指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科競(jìng)賽（如英語(yǔ)演講比賽）和大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技創(chuàng)業(yè)類競(jìng)賽（如“挑戰(zhàn)杯”全國(guó)大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽和“挑戰(zhàn)杯”中國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽），得到評(píng)委的高度評(píng)價(jià)，按如下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分：
1）國(guó)家級(jí)：一等獎(jiǎng)計(jì)10分/項(xiàng)，二等獎(jiǎng)計(jì)8分/項(xiàng)，三等獎(jiǎng)計(jì)6分/項(xiàng)，參與未獲等級(jí)獎(jiǎng)計(jì)2分/項(xiàng)。
2）?。ú浚┘?jí)：一等獎(jiǎng)計(jì)8分/項(xiàng)，二等獎(jiǎng)計(jì)6分/項(xiàng)，三等獎(jiǎng)計(jì)4分/項(xiàng)，參與未獲等級(jí)獎(jiǎng)計(jì)1.5分/項(xiàng)。
4）校級(jí)：一等獎(jiǎng)計(jì)6分/項(xiàng)，二等獎(jiǎng)計(jì)4分/項(xiàng)，三等獎(jiǎng)計(jì)2分/項(xiàng)，參與未獲等級(jí)獎(jiǎng)計(jì)1分/項(xiàng)。
5）系級(jí)：一等獎(jiǎng)計(jì)3分/項(xiàng)，二等獎(jiǎng)計(jì)2分/項(xiàng)，三等獎(jiǎng)計(jì)1分/項(xiàng)，參與未獲等級(jí)獎(jiǎng)計(jì)0.5分/項(xiàng)。
注：（1）內(nèi)容相同活動(dòng)多次參加或獲獎(jiǎng)，取最高項(xiàng)目計(jì)分。
（2）如獲得的是榮譽(yù)稱號(hào)，則視同相應(yīng)等級(jí)的三等獎(jiǎng)。
（三）科研工作（25分）
1.學(xué)術(shù)論文（含教研教改論文）
學(xué)術(shù)論文指與本人的學(xué)科研究、專業(yè)教學(xué)或管理工作一致且以湖南人文科技學(xué)院為署名單位，以獨(dú)著作者、第一作者（或通信作者）的身份在省級(jí)以上公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表的文章。包括：
1）本學(xué)科權(quán)威期刊物（含English Today, ELT, Modern Language Journal, Language International，Applied Linguistics, Language Teaching Forum, TESOL Quarterly,Studies in SLA, Second Language Research, Language Learning, Language Acquisition,Language, Linguistics, Journal of Linguistics, Journal of Pragmatics, Linguistic Inquiry, Modern Language Review, English Linguistics, Babel, Target, Perspective: Studies in Translatology, Meta, Notes on Translation, The Translator等國(guó)際性外語(yǔ)期刊以及SCI、EI、SSCI、A&HCI收錄、《中國(guó)科學(xué)》、《新華文摘》、《中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘》等期刊或全文轉(zhuǎn)載）。
2）本學(xué)科核心期刊發(fā)表的論文（含CSCD、CSSCI核心庫(kù)來(lái)源期刊，《中國(guó)人民大學(xué)復(fù)印報(bào)刊資料》、《高等學(xué)校文科學(xué)報(bào)文摘》等期刊或全文轉(zhuǎn)載）。
計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)為：權(quán)威期刊12分/篇，核心期刊8分/篇，一般期刊4分/篇。
注：（1）CSSCI擴(kuò)展版論文按CSSCI期刊論文的1/2計(jì)分。
（2）期刊的性質(zhì)和等級(jí)以最新公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
（3）指導(dǎo)本系學(xué)生公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文；或在外單位任兼職導(dǎo)師，作為通訊作者（署名湖南人文科技學(xué)院）指導(dǎo)研究生發(fā)表論文，視為第一作者。
（4）在讀博士、在讀碩士和訪學(xué)教師，作為第一作者或通訊作者，以湖南人文科技學(xué)院為第二署名單位，發(fā)表學(xué)術(shù)論文，按1/2給予計(jì)分。
（5）發(fā)表與本學(xué)科教學(xué)或研究相關(guān)的文學(xué)作品（詩(shī)歌、短篇小說(shuō)等）按一般期刊論文計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)的1/2給予計(jì)分，發(fā)表的文學(xué)作品（詩(shī)歌、短篇小說(shuō)等）如與本學(xué)科教學(xué)或研究無(wú)關(guān)則不予計(jì)分。
2.學(xué)術(shù)著作（含教材、譯著）
學(xué)術(shù)著作指與本人的學(xué)科研究、專業(yè)教學(xué)或管理工作一致且以湖南人文科技學(xué)院為署名單位公開(kāi)出版的書(shū)籍，包括：獨(dú)著或合著15萬(wàn)字以上本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)著作；獨(dú)譯或參譯具有學(xué)術(shù)價(jià)值或?qū)嵱脙r(jià)值的著作；主編或參編國(guó)家級(jí)、省級(jí)、校級(jí)、行業(yè)規(guī)劃教材和教參，按如下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分：
1）學(xué)術(shù)著作：獨(dú)著或合著第一作者計(jì)12分/部，其他作者計(jì)4分/部。
2）譯著：獨(dú)譯或合譯第一作者計(jì)8分/部，其他作者計(jì)3分/部。
3）教材/教參：國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材主編計(jì)12分/部，副主編計(jì)8分/部，參編計(jì)5分/部；省級(jí)規(guī)劃教材每部主編計(jì)8分/部，副主編計(jì)5分/部，參編計(jì)3分/部；校級(jí)規(guī)劃教材、行業(yè)規(guī)劃教材主編計(jì)6分/部，副主編計(jì)3分/部，參編計(jì)1.5分/部；教參按相應(yīng)等級(jí)教材計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)的1/2計(jì)分。
注：主編、參編規(guī)劃教材/教參計(jì)分以申報(bào)書(shū)為準(zhǔn)，參編教材/教參必須注明所編寫的章節(jié)，否則不予計(jì)分。
3.科研項(xiàng)目（含教改項(xiàng)目和質(zhì)量工程項(xiàng)目）
1）縱向項(xiàng)目
主持或參與學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、實(shí)訓(xùn)中心建設(shè)和質(zhì)量工程項(xiàng)目（如教學(xué)團(tuán)隊(duì)、特色專業(yè)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、精品課程等），指導(dǎo)學(xué)生主持質(zhì)量工程項(xiàng)目（如大學(xué)生研究性學(xué)習(xí)和創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃項(xiàng)目），按如下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分：
（1）主持人：國(guó)家級(jí)計(jì)15分/項(xiàng)，?。ú浚┘?jí)計(jì)10分/項(xiàng)，市（廳）級(jí)、校級(jí)5分/項(xiàng)。
（2）參與人：國(guó)家級(jí)取前五名，排名第二至第六依次計(jì)8、7、6、5、4分/項(xiàng)，?。ú浚┘?jí)取前三名，排名第二至第四依次計(jì)4、3、2分/項(xiàng)，市（廳）級(jí)、校級(jí)取第二名計(jì)1分/項(xiàng)，其它名次不計(jì)分。
（3）指導(dǎo)教師：獨(dú)立指導(dǎo)項(xiàng)目，按主持人計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分。合作指導(dǎo)項(xiàng)目，國(guó)家級(jí)取前五名計(jì)分，第一指導(dǎo)教師按主持人計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)的1/2計(jì)分，其他指導(dǎo)教師平分剩下得分；?。ú浚┘?jí)取前三名計(jì)分，第一指導(dǎo)教師計(jì)得分的1/2，其他指導(dǎo)教師平分剩下得分；市（廳）級(jí)、校級(jí)取前二名計(jì)分，各計(jì)得分的1/2。
2）橫線項(xiàng)目
主持或參與的橫向科研項(xiàng)目以財(cái)務(wù)部門、科研部門的證明為準(zhǔn)，按進(jìn)校科研經(jīng)費(fèi)計(jì)分：每1萬(wàn)元計(jì)2分(小于1萬(wàn)元計(jì)1分)。
4.科研成果獎(jiǎng)（含教學(xué)成果獎(jiǎng)）
獲各級(jí)黨政部門（如湖南人文科技學(xué)院、婁底市政府、湖南省政府、國(guó)家教育部）評(píng)定的社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)和教學(xué)成果獎(jiǎng)，按如下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分：
1）國(guó)家級(jí)：特等獎(jiǎng)排名第一計(jì)20分/項(xiàng)，其它有效名次計(jì)18分/項(xiàng)，一等獎(jiǎng)排名第一計(jì)18分/項(xiàng)，其它有效名次分別計(jì)16分/項(xiàng)，二等獎(jiǎng)排名第一計(jì)16分/項(xiàng)，其它有效名次分別計(jì)14分/項(xiàng)。
2）省（部）級(jí)：一等獎(jiǎng)排名第一計(jì)14分/項(xiàng)，其它有效名次分別計(jì)12分/項(xiàng)，二等獎(jiǎng)取前5名，排名第一計(jì)12分/項(xiàng)，其他4個(gè)名次分別計(jì)10分/項(xiàng)，三等獎(jiǎng)取前3名，排名第一計(jì)10分/項(xiàng)，其他2個(gè)名次分別計(jì)8分/項(xiàng)。
3）市（廳）級(jí)：一等獎(jiǎng)排名第一計(jì)8分/項(xiàng)，其它有效名次分別計(jì)6分/項(xiàng)，二等獎(jiǎng)取前6名，排名第一計(jì)6分/項(xiàng)，其他4個(gè)名次分別計(jì)4分/項(xiàng)，三等獎(jiǎng)取前3名，排名第一計(jì)4分/項(xiàng)，其他2個(gè)名次分別計(jì)2分/項(xiàng)。
4）校級(jí)：一等獎(jiǎng)排名第一計(jì)2分/項(xiàng)，其它名次計(jì)0.5分/項(xiàng)。
注：同一成果多次獲獎(jiǎng)，取最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分。
5.成果轉(zhuǎn)化
科研產(chǎn)品、知識(shí)產(chǎn)權(quán)（含國(guó)家發(fā)明專利、國(guó)家實(shí)用新型專利、外觀設(shè)計(jì)專利、軟件著作權(quán)、編寫國(guó)家行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等）轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。主持科研產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化、獲國(guó)家發(fā)明專利授權(quán)、已頒布的國(guó)家行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等計(jì)10分/項(xiàng)；參與科研產(chǎn)品轉(zhuǎn)化前三名、獲國(guó)家實(shí)用新型專利授權(quán)等每5分/項(xiàng)，參與科研產(chǎn)品轉(zhuǎn)化未排名前三、獲外觀設(shè)計(jì)專利授權(quán)或軟件著作權(quán)等計(jì)2分/項(xiàng)。
八、附則
1.不在當(dāng)年考核評(píng)優(yōu)時(shí)間范圍內(nèi)（當(dāng)年元月1日-12月31日）的獎(jiǎng)項(xiàng)（以證書(shū)簽發(fā)時(shí)間為準(zhǔn)）、成果（以成果發(fā)表或出版時(shí)間為準(zhǔn)）和事件（以事件發(fā)生的時(shí)間為準(zhǔn)），不參與當(dāng)年的年度考核評(píng)優(yōu)。
2.未提供原始依據(jù)的獎(jiǎng)項(xiàng)、成果和事件，不參與年度考核評(píng)優(yōu)。
3.量化考核和評(píng)優(yōu)，如最后一名為并列名次，則按教學(xué)工作→科研工作→教師風(fēng)范得分的高低依次確定。如還為并列名次，則將各項(xiàng)得分不封頂累計(jì)，取最高分。
4.本方案中未盡事宜，以學(xué)校文件為準(zhǔn)。
5.本方案從2015年度開(kāi)始執(zhí)行，由系考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
