為了加強(qiáng)我系學(xué)生分會(huì)干部、干事的管理，提高干部、干事整體素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度:
一、考核辦法：
（一）、本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為100分，對(duì)沒(méi)有按要求完成的將按規(guī)定扣分,做的好的加分.下不留底,上不封頂,每周小結(jié)一次,并在工作例會(huì)上公布結(jié)果,每月考核一次，并公示全系師生。期末綜合考核一次,作為評(píng)“優(yōu)秀學(xué)干”的依據(jù).
（二）、考核對(duì)象：學(xué)生分會(huì)全體干部和干事.
（三）、具體考核辦法：各部正、副部長(zhǎng)的各項(xiàng)考核由學(xué)生分會(huì)辦公室執(zhí)行，各部委員、干事的各項(xiàng)考核由各部的正、副部長(zhǎng)協(xié)調(diào)執(zhí)行。辦公室建立考勤登記制度,派專人依照以下細(xì)則負(fù)責(zé)檢查、記錄、考核、統(tǒng)計(jì)。
（四）、本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生分會(huì)干部的任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績(jī)?cè)?5分以上的為優(yōu)秀學(xué)生分會(huì)干部干事，75分以上的為合格，60-75分的將做為降級(jí)使用。60分以下的將免去其他職務(wù).希望各干部明確崗位職責(zé)并遵照細(xì)則執(zhí)行.
（五）、各部指定一名干部每周五晚上7：00以前將該部考勤情況報(bào)12舍225室陳文升處，逾期扣該部各干部1分。
二、考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn):
有以下情況者給予扣分：
（一）、每學(xué)期初學(xué)生分會(huì)干部根據(jù)院學(xué)生會(huì)工作重點(diǎn)和要求，制定出各部工作計(jì)劃和個(gè)人計(jì)劃，重要內(nèi)容突出，期末寫(xiě)出工作總結(jié)和個(gè)人總結(jié)：
1．、未寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃或工作總結(jié)的每缺一份扣4分
2、目標(biāo)計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的扣1-2分
3、目標(biāo)計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的扣1-2分
（二）、認(rèn)真參加院、系學(xué)生會(huì)等召開(kāi)組織的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到，不早退，不無(wú)故缺席。積極發(fā)表意見(jiàn)和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神，請(qǐng)假須在會(huì)議前向辦公室主任書(shū)面請(qǐng)假，（每期不得超過(guò)2次）
1、缺席一次扣3分
2、會(huì)議精神未傳到位或未組織落實(shí)的每次扣2分
3、遲到、早退一次扣1分
（三）、學(xué)生分會(huì)干部、干事工作責(zé)任不強(qiáng)，帶頭違紀(jì)，在群眾中帶來(lái)不良影響，有損于學(xué)生分會(huì)干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣8-15分
（四）、學(xué)生分會(huì)各部開(kāi)展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與主席或辦公室書(shū)面匯報(bào)的扣2分
（五）、學(xué)生分會(huì)辦公室值勤有缺勤或值勤敷衍了事或態(tài)度不好的扣1-2分
（六）、開(kāi)展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的扣3-5分
（七）、各部每學(xué)期結(jié)束前夕未整理好本部有關(guān)文件（包括計(jì)劃、總結(jié)、制度等）并未存檔扣2分
（八）、查閱文件資料時(shí)，在上面亂添亂畫(huà)的，未按照原先安排好的順序整理后放入檔案本的扣2分
（九）、學(xué)生分會(huì)辦公室值勤人員（包括掃、拖地，擦桌子、倒垃圾）未做到的或各部在學(xué)生分會(huì)辦公室開(kāi)會(huì)結(jié)束后未做到清理工作的扣2分
（十）、不安心本職工作或長(zhǎng)期工作成績(jī)不明顯的扣2-3分
（十一）、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，學(xué)科成績(jī)補(bǔ)考一科扣3分
三、有以下情況者給予加分：
（一）、學(xué)生分會(huì)開(kāi)會(huì)全勤（不遲到、不早退）加5分
（二）、院學(xué)生會(huì)、學(xué)生分會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)大小型活動(dòng)，保質(zhì)保量完成，主動(dòng)參與布置整理會(huì)場(chǎng)的加1-3分
（三）、向上級(jí)提合理意見(jiàn)和建議并且被采納的每次加3分
（四）、本部門(mén)工作開(kāi)展的有聲有色的加5分
（五）、做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加8分
本考核制度自公布之日起開(kāi)始實(shí)施
我外語(yǔ)系嚴(yán)格按照學(xué)生分會(huì)干部、干事考核制度執(zhí)行，對(duì)于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、自覺(jué)遵守學(xué)校的規(guī)章制度、積極參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)，考核合格，并且做出重大貢獻(xiàn)的學(xué)生，每學(xué)期進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)活動(dòng)。2007年下學(xué)期，我系共有70多名干事被評(píng)為“優(yōu)秀學(xué)生干部”。
2007年9月1日
