湖南人文科技學(xué)院

選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施細則（討論稿）

高校畢業(yè)生是黨和國家寶貴的人才資源，是全面建設(shè)小康社會、推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的生力軍。選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項戰(zhàn)略決策，是貫徹黨的十七大精神、深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的一項重要舉措。為貫徹湘組發(fā)[2008]7號文件和《湖南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施細則（試行）》精神，認真做好我院選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，根據(jù)我院實際情況，制定本實施細則。

一、選聘原則

1、公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)原則；

2、德才兼?zhèn)湓瓌t；

3、自覺自愿原則；

4、因地制宜、注重實效原則。

二、選聘條件

選聘對象為我院全日制普通本、?？飘厴I(yè)生，原則上為中共黨員（含預(yù)備黨員），非中共黨員的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可選聘。選聘的基本條件如下：

1、思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，自愿到農(nóng)村基層工作，在校期間無違紀違規(guī)現(xiàn)象；

2、學(xué)習(xí)成績良好，績點排名在班居于前20%內(nèi)；

3、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，本科畢業(yè)生必須擔(dān)任班（團）以上干部2年（含2年）以上，?？飘厴I(yè)生必須擔(dān)任班（團）以上的干部1年（含1年）以上，或擔(dān)任社團主要負責(zé)人1年以上(含本、?？飘厴I(yè)生)；

4、自愿到農(nóng)村基層工作；

5、年齡在30歲以下；

6、身體健康。

三、選聘辦法

根據(jù)《湖南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施細則（試行）》要求，在確定推薦人選時，要在確保實現(xiàn)分配選聘人數(shù)計劃的基礎(chǔ)上，注重中共正式黨員優(yōu)先、干部受表彰層次高優(yōu)先、學(xué)歷高優(yōu)先、任職意向選擇艱苦地區(qū)優(yōu)先。我院以黨總支、直屬黨支部為單位先推薦差額人選，在差額人選基礎(chǔ)上再采取百分制記分，按照高分到低分進行推薦。具體評分項目及分值如下：

1、政治面貌（10分）

2、干部任職（20分）

可累積計分，累加各項總和分最高為20分，社團主要負責(zé)人視為班級主要負責(zé)人。

3、學(xué)習(xí)成績（20分）

此項累計計分不超過10分。

（2）單項獎。指在文化、體育、藝術(shù)、科技等各類競賽活動中的獲獎，計分標(biāo)準如下：

同一次活動中多層次獲獎?wù)?，只取其單項的最高分值，不重?fù)計分，此項累計計分不超過5分。

5、任職意向（5分）

凡志愿去國家確定的我省14個艱苦邊遠地區(qū)即桑植縣、江華縣、城步縣、麻陽縣、新晃縣、通道縣、吉首縣、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣的農(nóng)村任職的計5分。

6、面試成績（30分）

面試時，先由被推薦人抽簽決定順序，再自行抽取理論知識應(yīng)答題進行面試。

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選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二OO八年五月二十八日