為了激勵本院教師在教學(xué)建設(shè)、教學(xué)改革、教書育人和教學(xué)管理等方面做出的成績，激發(fā)教師的工作積極性和創(chuàng)造性，營造一個崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、創(chuàng)新爭優(yōu)、團結(jié)奮進、務(wù)實圖強的良好氛圍，以提高教育教學(xué)質(zhì)量及管理服務(wù)水平，特制定本辦法。
第一條評選時間
教師考核評優(yōu)每學(xué)年度一次，一般安排在9月份對上一學(xué)年度的教師進行考核評定。
第二條評選優(yōu)秀教師名額
優(yōu)秀教師名額按本院專任教師（含雙肩桃）總數(shù)的8%（四舍五入）評選。（由教務(wù)處下達(dá)到各院，在下達(dá)的名額中，總數(shù)在5個以內(nèi)者（含5個）的院擔(dān)任副處級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部的指標(biāo)不得超過1個，總數(shù)在5個以上者的院擔(dān)任副處級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部的指標(biāo)不得超過2個。如符合優(yōu)秀教師評審條件的教師數(shù)少于下達(dá)的指標(biāo)數(shù)，則按實際符合條件的人數(shù)進行評審）。優(yōu)秀教師可以連評。
第三條考評小組
成立院教師考評小組。考評小組由7—9人組成，其中院長任組長，分管教學(xué)工作的副院長任副組長，分工會主席為當(dāng)然評委，其成員中至少包含2名普通教師。
第四條考評對象
凡是上一學(xué)年度的2個學(xué)期均擔(dān)任了教學(xué)工作的在崗在編教師（包括雙肩桃人員）。
第五條申報優(yōu)秀教師條件
（一）熱愛祖國，遵紀(jì)守法，教書育人，為人師表，具有良好的職業(yè)道德和學(xué)術(shù)道德；治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，模范遵守教學(xué)工作規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，具有強烈的事業(yè)心和協(xié)作精神，使用普通話和規(guī)范字開展教學(xué)。
（二）從事高等教育教學(xué)工作3年及以上；近3年年度考核中至少有1次被評定為優(yōu)秀。
（三）高質(zhì)量地完成教育教學(xué)工作任務(wù)，努力推進教育創(chuàng)新，評選學(xué)年度至少承擔(dān)本科生課程1門且教學(xué)工作量滿量（即專任教師教學(xué)工作量達(dá)到320節(jié)，系部管理人員的教學(xué)工作員達(dá)到128節(jié)，雙肩桃人員教學(xué)工作量達(dá)到108節(jié)，教學(xué)工作量以教務(wù)處核定的教學(xué)工作量為依據(jù)），教學(xué)效果突出。
（四）認(rèn)真進行教學(xué)研究，積極開展教學(xué)改革、教材建設(shè)、實驗室建設(shè)，在教育教學(xué)研究與改革、教育教學(xué)質(zhì)量提高等方面成績突出。
有下列條件之一者實行一票否決，不得參與評審：
（一）教師在課堂教學(xué)中有違背國家政策和法律散布非法言論、或有嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德辱罵、體罰學(xué)生，或教師違反教育部規(guī)定非法收取學(xué)生錢物者等行為，經(jīng)師生通過校長信箱等途徑舉報后被查實者。
（二）凡在本學(xué)年中出現(xiàn)教學(xué)事故（如無故遲到、早退、缺課、擅自調(diào)課等）或在有關(guān)教學(xué)環(huán)節(jié)中違反教師工作規(guī)范者。
（三）凡本學(xué)年所講授本科生課程所得評教分?jǐn)?shù)位于本部后30％者。
（四）本學(xué)年無故不參加本部和教研室組織活動兩次以上者。
（五）本學(xué)年所承擔(dān)的課堂教學(xué)沒有按規(guī)定要求完成作業(yè)批改和課后輔導(dǎo)答疑者等課外教學(xué)環(huán)節(jié)者（作業(yè)批改次數(shù)不少于課時數(shù)/10，課后答疑次數(shù)不少于課時數(shù)/20，上述數(shù)據(jù)取上整數(shù)）。
（六）學(xué)校督導(dǎo)團在本學(xué)年隨機聽課中，對某教師評價為70分以下者。
（七）在評建辦開展的試卷抽查中有明顯差錯者。
（八）在各類教學(xué)巡查或教學(xué)檢查活動中，有10%以上的學(xué)生無故缺席者（剔除因公、因病或因事請假者，所有請假者均必須有請假證明，無請假證明者一律按無故缺席計算）。
（九）教學(xué)研究或科學(xué)研究部分有一項得分為0分者。
第六條優(yōu)秀教師評選程序與實施
1、申報時間
所有符合條件的教師均可于9月初向本院及教務(wù)處申報優(yōu)秀教師，同時填寫申報表并按要求提供相應(yīng)材料。
2、評審程序
（1）凡申報優(yōu)秀教師獎的各位教師須在本院組織的教職工大會上匯報自己的工作。
（2）院評審委員會根據(jù)本院制定的評選方案組織評審。
（3）將本院評審結(jié)果和其申請表的電子文檔及紙質(zhì)文檔報送教務(wù)處。
3、結(jié)果公示
在本院網(wǎng)站設(shè)置專欄對所有已評出的對象及其申報表一并在網(wǎng)上進行公示，公示期為5個工作日。
4、學(xué)校批準(zhǔn)
教務(wù)處對院評審結(jié)果進行條件審核，并將公示情況及公示結(jié)果調(diào)查情況通報校務(wù)會，由校務(wù)會最后批準(zhǔn)。
凡經(jīng)校務(wù)會審定被刷下的名額不再替補。
第七條表彰
由本院選送，學(xué)校行政對優(yōu)秀教師獲獎?wù)哌M行發(fā)文，并向優(yōu)秀教師獎獲得者頒獎。
第八條獎金
優(yōu)秀教師的獎金由學(xué)校統(tǒng)一提供，每人4000元/次。
第九條有關(guān)說明
1、優(yōu)秀教師獎的獎金，歸獲獎?wù)咚校魏螁挝缓蛡€人不得截留。
2、獲得優(yōu)秀教師獎?wù)?，記入本人考績檔案，作為評定職稱、晉級增薪的一項重要依據(jù)。
3、以弄虛作假等不道德行為騙取獎勵者，一經(jīng)查實，學(xué)校要撤銷獎勵，收回證書、獎金，并根據(jù)情況輕重、認(rèn)識態(tài)度，給予批評教育、通報批評直至行政處分。
4、為保證評獎工作的公正、公平、公開，本院和全校教職工都有權(quán)對評獎過程中的有關(guān)做法提出建議，進行監(jiān)督、質(zhì)詢，向本院和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映情況。
第十條附則
本辦法自公布之日起實施，由本院和教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。
附件一.doc：馬克思主義學(xué)院“優(yōu)秀教師 ”X學(xué)年評選申請表
附件二.doc：馬克思主義學(xué)院“優(yōu)秀教師”評選參考指標(biāo)
馬克思主義學(xué)院
2016年2月
