為激勵(lì)本院教師在常規(guī)教學(xué)、教學(xué)改革、學(xué)科建設(shè)與科研、教書育人和教學(xué)管理等方面做出積極成績，鼓勵(lì)和引導(dǎo)教師投入教學(xué)和科研，提高教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《湖南人文科技學(xué)院年度考核和年終評(píng)獎(jiǎng)暫行辦法》（校黨發(fā)〔2014〕43號(hào)）、《湖南人文科技學(xué)院優(yōu)秀教師獎(jiǎng)評(píng)選辦法》（校政發(fā)〔2014〕63號(hào)的通知）文件精神，特制定《馬克思主義學(xué)院專任教師年度考核暨優(yōu)秀教師評(píng)審辦法（試行），作為參加學(xué)校年度優(yōu)秀教師評(píng)選的補(bǔ)充執(zhí)行辦法和馬克思主義學(xué)院內(nèi)部獎(jiǎng)罰的主要依據(jù)。
一、適用對(duì)象
本辦法主要適用于馬克思主義學(xué)院在崗在編專任教師、參與優(yōu)秀教師評(píng)選的院領(lǐng)導(dǎo)成員。
二、考評(píng)時(shí)間
以自然年度為起止點(diǎn)，一般安排在當(dāng)年12月底進(jìn)行。
三、獎(jiǎng)罰辦法
（一）全部教師參與本辦法附件《馬克思主義學(xué)院教師年度考核暨優(yōu)秀教師評(píng)價(jià)表（試行）》進(jìn)行量化計(jì)分和等級(jí)排名，考評(píng)總分100分，有加分項(xiàng)目，不超過5分。教師自我對(duì)照考評(píng)指標(biāo)打分申報(bào)部教務(wù)辦，由馬克思主義學(xué)院教師考評(píng)與優(yōu)秀教師評(píng)審委員會(huì)審定認(rèn)可。根據(jù)教師得分及等級(jí)排名情況，參照學(xué)校下達(dá)的指標(biāo)數(shù)，向?qū)W校推薦人員參與學(xué)校優(yōu)秀教師的評(píng)選，決定部內(nèi)教師獎(jiǎng)罰。
（二）本年度綜合考核位列馬克思主義學(xué)院前10%的教師為部內(nèi)優(yōu)秀等級(jí)（不符合學(xué)校規(guī)定評(píng)優(yōu)條件的不能評(píng)），其他等級(jí)參考學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行。
（三）根據(jù)學(xué)校有關(guān)文件精神，為了向一線教師傾斜，馬克思主義學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部參與部內(nèi)教師申報(bào)學(xué)校優(yōu)秀教師獎(jiǎng)勵(lì)的人數(shù)不超過1個(gè)。
（四）符合學(xué)校優(yōu)秀教師評(píng)審條件的教師數(shù)如少于馬克思主義學(xué)院獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)數(shù)，則按實(shí)際符合條件的人數(shù)進(jìn)行評(píng)審?fù)扑]。
四、 考評(píng)結(jié)果為院內(nèi)優(yōu)秀并推薦申報(bào)學(xué)校優(yōu)秀教師的條件
（一）從事高等教育教學(xué)工作3年及以上且當(dāng)年年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等級(jí)。
（二）熱愛祖國，遵紀(jì)守法，教書育人，為人師表，具有良好的職業(yè)道德和學(xué)術(shù)道德；治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，模范遵守教學(xué)工作規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和協(xié)作精神。
（三）當(dāng)年每學(xué)期至少承擔(dān)本科生課程1門且教學(xué)工作量至少達(dá)到馬克思主義學(xué)院教師平均工作量，教學(xué)效果突出。
（四）積極開展教學(xué)改革、教材建設(shè)、實(shí)踐教學(xué)，努力推進(jìn)教育教學(xué)創(chuàng)新，在教學(xué)、科研和育人等方面取得突出成績。
（五）有下列條件之一者，實(shí)行一票否決，取消評(píng)審資格：
1.教師在課堂教學(xué)中有違背國家政策和法律散布非法言論，或有嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德辱罵、體罰學(xué)生，或違反教育部規(guī)定非法收取學(xué)生錢物者等行為，經(jīng)師生通過校長信箱等途徑舉報(bào)后被查實(shí)者。
2.凡在本年度中出現(xiàn)教學(xué)事故或在有關(guān)教學(xué)環(huán)節(jié)中嚴(yán)重違反教師工作規(guī)范者。
3.凡在當(dāng)年2個(gè)學(xué)期開展的學(xué)生網(wǎng)上評(píng)教活動(dòng)中均在85分以下者。
4.本年度無故不參加所在部和教研室組織的活動(dòng)2次（含2次）以上者。
5.本年度所承擔(dān)的課堂教學(xué)沒有按規(guī)定要求完成作業(yè)批改和課后輔導(dǎo)答疑等課外教學(xué)環(huán)節(jié)者（作業(yè)批改次數(shù)不少于課時(shí)數(shù)1/10，課后答疑次數(shù)不少于課時(shí)數(shù)1/20，上述數(shù)據(jù)均取整數(shù)）。
6.學(xué)校督導(dǎo)團(tuán)在本年度隨機(jī)聽課中，對(duì)某教師評(píng)價(jià)為70分以下者。
7.在評(píng)建辦開展的試卷等各項(xiàng)抽查中有明顯差錯(cuò)者。
8.在教學(xué)研究和科學(xué)研究的量化評(píng)分中得分為0分者。
五、 馬克思主義學(xué)院教師考評(píng)與優(yōu)秀教師評(píng)審委員會(huì)設(shè)置
馬克思主義學(xué)院教師考評(píng)與優(yōu)秀教師評(píng)審委員會(huì)由單數(shù)人數(shù)組成，其中擔(dān)任院領(lǐng)導(dǎo)干部的成員不多于1/3。院評(píng)審委員會(huì)設(shè)組長1人（院長擔(dān)任），副組長1人（分管教學(xué)副院長擔(dān)任），教研室主任各1人，教務(wù)辦秘書1人，每年度評(píng)選前由教職員工推選教師代表2以上名。
六 考核程序與實(shí)施辦法
（一）考核工作組織
教師教學(xué)年度考核工作由馬克思主義學(xué)院教師考評(píng)與優(yōu)秀教師評(píng)審委員會(huì)組織實(shí)施。
（二）計(jì)分與材料報(bào)送
教師填報(bào)考核打分表，經(jīng)分管教學(xué)副院長審核后報(bào)部教務(wù)辦匯總。符合條件的教師均可向所在部申報(bào)優(yōu)秀教師獎(jiǎng)，經(jīng)院教師考評(píng)與優(yōu)秀教師評(píng)審委員會(huì)評(píng)定為優(yōu)秀等級(jí)的，按學(xué)校有關(guān)文件要求填寫申報(bào)表并提供相應(yīng)證明材料。
（三）評(píng)審程序與辦法
1．院教師考評(píng)與優(yōu)秀教師評(píng)審委員會(huì)根據(jù)本院制定的評(píng)選方案組織評(píng)審。
2．院評(píng)審后必須將結(jié)果公示，被推薦為學(xué)校年度優(yōu)秀教師申報(bào)對(duì)象的申報(bào)表在院網(wǎng)站上公示1周，申報(bào)對(duì)象在院教師大會(huì)上公開報(bào)告自己的優(yōu)秀事跡。
3．將評(píng)審結(jié)果和擬推薦學(xué)校獲獎(jiǎng)?wù)呱暾埍淼碾娮游臋n及紙質(zhì)文檔及時(shí)報(bào)送教務(wù)處，接受學(xué)校審批和公示。
七、獎(jiǎng)罰
根據(jù)教師年度教學(xué)綜合考評(píng)等級(jí)確定院內(nèi)年終有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)并上報(bào)學(xué)校，按學(xué)校有關(guān)文件執(zhí)行學(xué)校獎(jiǎng)罰決定。
八 有關(guān)說明
（一）教師教學(xué)年度考評(píng)情況，記入本人考績檔案，作為院推薦評(píng)定職稱、晉級(jí)增薪、評(píng)先評(píng)優(yōu)、申報(bào)各類課題、參加學(xué)術(shù)會(huì)議、實(shí)踐鍛煉等工作的重要依據(jù)。
（二）以弄虛作假等不道德行為騙取獎(jiǎng)勵(lì)者，一經(jīng)查實(shí)，撤銷評(píng)定等級(jí)和有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，并根據(jù)情節(jié)輕重、認(rèn)識(shí)態(tài)度，給予批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、直至上報(bào)學(xué)校給以行政處分。
（三）為保證評(píng)獎(jiǎng)工作的公平、公正、公開，全體教職工都有對(duì)考評(píng)過程進(jìn)行監(jiān)督、質(zhì)詢和向院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校和有關(guān)部門反映情況的權(quán)利。
（四）本辦法經(jīng)院二級(jí)教職工代表大會(huì)討論通過，自公布之日起實(shí)施，由院教師考評(píng)與優(yōu)秀教師評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
馬克思主義學(xué)院
2016年2月
附件
思政部教師年度考核暨優(yōu)秀教師評(píng)選評(píng)價(jià)表（試行）
說明：
（1）以下指標(biāo)體系中的具體內(nèi)容為部參照學(xué)校文件的參考指標(biāo)體系，結(jié)合本部實(shí)
際的特點(diǎn)，進(jìn)行了一定調(diào)整，但一級(jí)指標(biāo)的分?jǐn)?shù)嚴(yán)格按照學(xué)校文件要求沒有改變。
（2）所有考評(píng)時(shí)間點(diǎn)均為：自然年度當(dāng)年的1月1日——12月31日。
（3）有時(shí)間跨度的項(xiàng)目超過結(jié)題時(shí)間而未結(jié)題者不能計(jì)分，同一項(xiàng)目只能使用1次，不得重復(fù)使用。
（4）科研項(xiàng)目、教改項(xiàng)目及其成果的計(jì)分方式可參照學(xué)校對(duì)教師職稱評(píng)定方案進(jìn)行評(píng)定。
（5）職稱、學(xué)歷、學(xué)位和教齡等均不能計(jì)分。
（6）各類加分是指教師受各級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)表彰、在指導(dǎo)學(xué)生參與各種競賽時(shí)所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)加分。加分項(xiàng)目最高不超過5分。
（7）各專任教師在部教師年度考核通知下發(fā)后3日內(nèi)自我填報(bào)本表，逾期無故未報(bào)送者視為放棄考評(píng)。
附表：思政部教師年度考核和優(yōu)秀教師評(píng)價(jià)表
| 一級(jí)指標(biāo) |
二級(jí)指標(biāo) |
具體內(nèi)容 |
教師自我打分 |
部教學(xué)評(píng)審委員會(huì)打分 |
| 師德 （30分） |
責(zé)任心（15分） |
作業(yè)批改認(rèn)真，輔導(dǎo)認(rèn)真，符合學(xué)校有關(guān)工作基本要求記1分，完成質(zhì)量良好記2分，完成質(zhì)量優(yōu)秀記3分。 |
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| 試卷命題、批改規(guī)范，平時(shí)成績登記表有詳細(xì)的考核記錄，記錄規(guī)范、公正、合理：符合學(xué)校有關(guān)工作基本要求記1分，完成質(zhì)量良好記2分，完成質(zhì)量優(yōu)秀記3分。 |
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| 課前準(zhǔn)備充分，符合學(xué)?；疽笥?/span>1分，質(zhì)量良好記2分，完成質(zhì)量優(yōu)秀記3分。 |
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| 按要求高質(zhì)量指導(dǎo)學(xué)生完成實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)：符合學(xué)校有關(guān)工作基本要求記1分，完成質(zhì)量良好記2分，完成質(zhì)量優(yōu)秀記3分。 |
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| 指導(dǎo)青年教師認(rèn)真負(fù)責(zé)：符合學(xué)校有關(guān)工作基本要求記1分，完成質(zhì)量良好記2分，完成質(zhì)量優(yōu)秀記3分。 |
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| 教書育人（15分） |
關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，在傳授專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，言傳身教，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀：根據(jù)教學(xué)檢查問卷和師生座談?wù){(diào)查情況，符合學(xué)校有關(guān)工作基本要求記10分，表現(xiàn)良好記12分，表現(xiàn)優(yōu)秀記15分。 |
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| 扣分情況 |
在上述主要工作事項(xiàng)中，（以期末及平時(shí)教學(xué)檢查結(jié)果為依據(jù)。有因師德問題造成明顯教學(xué)違規(guī)事項(xiàng)的，按學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定認(rèn)定嚴(yán)重程度，每次酌情減1-3分，直至一票否決。無故不參加部集體活動(dòng)每次減0.5分，具體減分由部教學(xué)評(píng)審委員會(huì)認(rèn)定。 |
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| 教學(xué)質(zhì)量 （40分） |
教學(xué)過程（15分） |
備課情況：備課符合學(xué)校教學(xué)基本要求記３分；備課較充分，教案等教學(xué)材料準(zhǔn)備較規(guī)范、齊全記４分；備課充分，教案等教學(xué)材料準(zhǔn)備規(guī)范、齊全記５分。 |
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| 上課（教學(xué)方法、課堂組織等）情況：課堂教學(xué)符合學(xué)校教學(xué)基本要求記3分；課堂教學(xué)效果較好記4分；課堂教學(xué)效果顯著、師生評(píng)價(jià)高，記5分。 |
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| 作業(yè)批改、課后輔導(dǎo)情況：作業(yè)批改、課后輔導(dǎo)符合學(xué)校教學(xué)基本要求記３分；作業(yè)批改、課后輔導(dǎo)情況較好記４分；作業(yè)批改、課后輔導(dǎo)認(rèn)真負(fù)責(zé)、學(xué)生評(píng)價(jià)高記５分。 |
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| 凡超量完成部平均教學(xué)工作量的情況，每多完成40學(xué)時(shí)加1分，上不封頂。 |
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| 專家評(píng)教（5分） |
按專家評(píng)教得分折算（由部教學(xué)評(píng)審委員會(huì)組織評(píng)定后直接給定）：評(píng)教得分70-80記3分；評(píng)教得分8090記4分；評(píng)教得分90-100記5分。 |
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| 學(xué)生評(píng)教（5分） |
按學(xué)生評(píng)教得分折算（由部教務(wù)辦折算給定）：評(píng)教得分70-80記3分；評(píng)教得分80-90記4分；評(píng)教得分90-100記5分。 |
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| 教學(xué)文件資料（15分） |
教案（講稿）、參考書、教學(xué)日歷、學(xué)生平時(shí)登記表、教材、電子課件等資料情況；符合學(xué)?；疽?/span>2分；資料準(zhǔn)備和及時(shí)提交情況較好3分；資料準(zhǔn)備充分、完整和提交及時(shí)4分。 |
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| 教案編寫和講稿內(nèi)容符合學(xué)校教學(xué)基本要求2分；教案編寫較規(guī)范、質(zhì)量較高，講稿承載的知識(shí)比較充實(shí)3分；教案編寫規(guī)范、質(zhì)量高，與教學(xué)大綱吻合，體現(xiàn)教師個(gè)性，講稿承載知識(shí)豐富，能根據(jù)教學(xué)需要不斷更新和充實(shí)4分。 |
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| 教學(xué)課件的制作和應(yīng)用符合學(xué)?；疽?/span>2分；教學(xué)課件的制作和應(yīng)用效果較好3分；有自行制作的教學(xué)課件，課件科學(xué)、適用、美觀大方，效果明顯4分； |
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| 命題與閱卷情況等符合學(xué)校教學(xué)基本要求1分；命題與閱卷情況等比較規(guī)范2分；命題與閱卷情況等十分規(guī)范3分. |
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| 扣分及一票否決情況 |
在上述主要工作事項(xiàng)中，凡有教學(xué)問題造成明顯教學(xué)違規(guī)事項(xiàng)的，按學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定認(rèn)定嚴(yán)重程度，每次酌情減1-3分直至一票否決，扣分由部教學(xué)評(píng)審委員會(huì)認(rèn)定（本欄目記減分）。 |
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| （1）教師在課堂教學(xué)中有違背國家政策和法律散布非法言論、或有嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德辱罵、體罰學(xué)生，或教師違反教育部規(guī)定非法收取學(xué)生錢物者等行為，經(jīng)師生通過校長信箱等途徑舉報(bào)后被查實(shí)者。一票否決。 |
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| （2）凡在本年度中出現(xiàn)教學(xué)事故（如無故遲到、早退、缺課、擅自調(diào)課、未按規(guī)定批閱作業(yè)等）或在有關(guān)教學(xué)環(huán)節(jié)中違反教師工作規(guī)范者。根據(jù)事故等級(jí)具體認(rèn)定扣分，每次至少加扣1分乃至一票否決。 |
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| （3）凡無故不參加所在部和教研室組織活動(dòng)者，每次扣1分，超過2次取消評(píng)優(yōu)資格。 |
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| （4）在本年度學(xué)校督導(dǎo)團(tuán)或部級(jí)隨機(jī)集體聽課中，對(duì)某教師評(píng)價(jià)為70分以下者，則本項(xiàng)目得分一票否決。 |
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| （5）在評(píng)建辦開展的試卷等各項(xiàng)抽查中有明顯差錯(cuò)者。根據(jù)反饋情況每次減1分。 |
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| （６）凡未完成學(xué)校規(guī)定教學(xué)工作量的情況，每少完成40學(xué)時(shí)扣1分。 |
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| 教學(xué)研究 （15分） |
教改項(xiàng)目 （4分） |
主持的各級(jí)教改項(xiàng)目（在研項(xiàng)目實(shí)行有效計(jì)分一次：如當(dāng)年申報(bào)但審批手續(xù)未完成，可在第二年審批成功通過后計(jì)分，但產(chǎn)生有效計(jì)分后不再計(jì)分）：校級(jí)一般項(xiàng)目1分；校級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目2分；省級(jí)一般項(xiàng)目3分；省級(jí)及以上重點(diǎn)項(xiàng)目4分。最高4分。參與的各級(jí)教改項(xiàng)目，參照學(xué)校職稱定級(jí)方案進(jìn)行折算（主持人為滿分，其余以此折扣計(jì)算）。如已立項(xiàng)項(xiàng)目未按時(shí)結(jié)題被學(xué)校和上級(jí)取消，則不能再計(jì)分。 |
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| 教改論文（4分） |
正式發(fā)表的論文，第一作者，一般省級(jí)刊物每篇1分；中文核心（含CSSCI擴(kuò)展版）2分；CSSCI或被權(quán)威刊物轉(zhuǎn)載記４分，最高合計(jì)4分。 |
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| 教材建設(shè)（3分） |
主編2分；副主編1分；參編教材每章加1分，屬于省級(jí)及規(guī)劃教材加1分。最高合計(jì)3分。 |
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| 教學(xué)成果獲獎(jiǎng)（4分） |
參照學(xué)校職稱定級(jí)方案進(jìn)行折算（省級(jí)及以上成果一等獎(jiǎng)4分，二等獎(jiǎng)３分，三等獎(jiǎng)２分，校級(jí)成果一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)２分，三等獎(jiǎng)１分，其余參與人以此折扣計(jì)算）. |
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| 科學(xué)研究 （15分） |
科研項(xiàng)目（8分） |
主持的各級(jí)科研項(xiàng)目（在研項(xiàng)目實(shí)行有效計(jì)分一次；如當(dāng)年申報(bào)但審批手續(xù)未完成，可在第二年審批成功通過后計(jì)分，但產(chǎn)生有效計(jì)分后不再計(jì)分）：校級(jí)一般項(xiàng)目記1分；校級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目記2分；省部級(jí)一般項(xiàng)目記3分；省部級(jí)及以上重點(diǎn)項(xiàng)目記5分；國家社科基金記8分。最高記8分。如已立項(xiàng)項(xiàng)目未按時(shí)結(jié)題被學(xué)校和上級(jí)取消，則不能夠再計(jì)分。 |
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| 科研論文（4分） |
以第1作者正式發(fā)表的論文，一般省級(jí)刊物每篇1分；中文核心或CSSCI擴(kuò)展版2分；CSSCI或被權(quán)威刊物轉(zhuǎn)載4分；專著一部４分。最高合計(jì)4分。 |
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| 科研成果獲獎(jiǎng)（3分） |
參照學(xué)校職稱評(píng)定方案進(jìn)行（獲省級(jí)及以上成果獎(jiǎng)項(xiàng)排第一者均為滿分3分，其余參與人各記2分；獲廳、市、校級(jí)成果獎(jiǎng)項(xiàng)排第一者記2分，其余參與人各記1分。） |
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| 加分項(xiàng)目（5分） |
各類獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)加分 |
教師為主要指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生桃戰(zhàn)杯、學(xué)科競賽等項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)的，校級(jí)一等獎(jiǎng)記1分；省級(jí)三等獎(jiǎng)記2分，省級(jí)二等獎(jiǎng)記3分，省級(jí)一等獎(jiǎng)記4分，國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)記5分；教師被各級(jí)黨報(bào)黨刊專題報(bào)道，校級(jí)記1分，市、廳級(jí)記２分，省級(jí)記3分，國家級(jí)記5分；教師獲教學(xué)、科研以外各級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)表彰，校級(jí)記0.5-1分，市廳級(jí)１－２分，省級(jí)記２－3分，國家級(jí)記４－５分。累計(jì)加分不超過5分。 |
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| 總得分 |
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