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馬克思主義學(xué)院思想政治教育專業(yè)課程目標(biāo)達(dá)成情況評(píng)價(jià)機(jī)制與實(shí)施細(xì)則

2024-12-23  點(diǎn)擊:[]


根據(jù)《深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革總體方案》中發(fā)〔2020〕19號(hào)《普通高等學(xué)校本科專業(yè)類教學(xué)質(zhì)量國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)》《普通高等學(xué)校師范類專業(yè)認(rèn)證實(shí)施辦法(暫行)》教師〔2017〕13號(hào)《湖南人文科技學(xué)院人才培養(yǎng)質(zhì)量達(dá)成情況評(píng)價(jià)辦法》校政發(fā)202450號(hào)等文件精神和要求,結(jié)合我校師范類本科專業(yè)實(shí)際情況,特制定本辦法。

一、評(píng)價(jià)工作責(zé)任機(jī)構(gòu)、責(zé)任人和主要職責(zé)

根據(jù)學(xué)院教學(xué)指導(dǎo)分委員會(huì)授權(quán),成立課程目標(biāo)達(dá)成情況評(píng)價(jià)工作小組。組長(zhǎng)由學(xué)院院長(zhǎng)擔(dān)任,教學(xué)副院長(zhǎng)、專業(yè)負(fù)責(zé)人、課程負(fù)責(zé)人、教學(xué)督導(dǎo)、教務(wù)辦人員等為工作組成員。

評(píng)價(jià)責(zé)任人

責(zé)

學(xué)院院長(zhǎng)

協(xié)調(diào)本學(xué)院各科室,確保課程建設(shè)和目標(biāo)達(dá)成有條不紊進(jìn)行。

教學(xué)副院長(zhǎng)

負(fù)責(zé)對(duì)本專業(yè)的課程體系進(jìn)行合理性評(píng)價(jià),審核課程大綱。

專業(yè)負(fù)責(zé)人

具體督促和落實(shí)課程目標(biāo)達(dá)成情況評(píng)價(jià)工作的開(kāi)展,審核《課程目標(biāo)達(dá)成情況分析及持續(xù)改進(jìn)報(bào)告》,并給出具體的審核意見(jiàn),保證課程教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)課程教學(xué)持續(xù)改進(jìn)。

課程負(fù)責(zé)人

制定(修訂)課程大綱,課程考核結(jié)束后,依據(jù)課程大綱和考核結(jié)果對(duì)課程目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行分析與評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容包括課程目標(biāo)與畢業(yè)要求分指標(biāo)點(diǎn)的對(duì)應(yīng)關(guān)系是否精準(zhǔn);教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法能否實(shí)現(xiàn)所對(duì)應(yīng)支撐的課程目標(biāo)達(dá)成,考核內(nèi)容、方式和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)能否證明所對(duì)應(yīng)支撐課程目標(biāo)的達(dá)成;課程目標(biāo)達(dá)成情況計(jì)算是否科學(xué)合理;考核環(huán)節(jié)的命題、課程目標(biāo)達(dá)成情況評(píng)價(jià)是否有審核等。

撰寫(xiě)《課程目標(biāo)達(dá)成度分析及持續(xù)改進(jìn)報(bào)告》。

教學(xué)督導(dǎo)

督查專業(yè)教師授課情況、課程準(zhǔn)備情況,評(píng)價(jià)教學(xué)效果,并給出持續(xù)改進(jìn)意見(jiàn)及建議。

教務(wù)秘書(shū)

做好本專業(yè)課程教學(xué)安排,教學(xué)管理各項(xiàng)規(guī)章制度的收集,考試考核原始資料、試卷、畢業(yè)論文、實(shí)習(xí)手冊(cè)等教學(xué)材料的收集、整理、歸檔等工作。


二、評(píng)價(jià)周期

課程目標(biāo)達(dá)成情況每學(xué)期或教學(xué)周期評(píng)價(jià)一次,即在每學(xué)期或教學(xué)周期課程考核結(jié)束后進(jìn)行評(píng)價(jià)。

三、評(píng)價(jià)依據(jù)

1.課程大綱中的課程目標(biāo);

2.課程目標(biāo)與畢業(yè)要求指標(biāo)點(diǎn)的對(duì)應(yīng)關(guān)系;

3.支撐課程目標(biāo)達(dá)成的考核環(huán)節(jié)、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)依據(jù);

4.課程各考核環(huán)節(jié)記錄文檔,包括期末考試等結(jié)果性考核環(huán)節(jié),課堂檢測(cè)、課堂討論、課后作業(yè)、小論文等過(guò)程性考核環(huán)節(jié)的定量或定性考核數(shù)據(jù)和資料;

5.課程結(jié)束前對(duì)學(xué)生課程學(xué)習(xí)效果情況進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查的數(shù)據(jù)和資料。 四、評(píng)價(jià)過(guò)程

思想政治教育專業(yè)通過(guò)內(nèi)部和外部結(jié)合的監(jiān)控和評(píng)價(jià)方式完成課程目標(biāo)達(dá)成情況評(píng)價(jià)。課程目標(biāo)達(dá)成情況實(shí)行全過(guò)程監(jiān)控與評(píng)價(jià),定期檢查(期初、期中、期末)與隨機(jī)檢查相結(jié)合,既抓實(shí)每個(gè)主要教學(xué)環(huán)節(jié),又通過(guò)對(duì)教師和學(xué)生一對(duì)一訪談及座談會(huì)形式,盡可能全面掌握課程教學(xué)信息。

課程開(kāi)課前:開(kāi)學(xué)前兩周即開(kāi)學(xué)后的第一、二周(期初教學(xué)檢查),評(píng)價(jià)工作小組檢查任課教師材料準(zhǔn)備情況,包括課程大綱、教材、教學(xué)日歷、教案等材料,通過(guò)與任課教師交流,檢查教師對(duì)所授課程的課程目標(biāo)是否清楚,對(duì)課程目標(biāo)與畢業(yè)要求分指標(biāo)點(diǎn)的對(duì)應(yīng)關(guān)系是否知道并理解,對(duì)課程內(nèi)容、教學(xué)方法的設(shè)計(jì)是否存在疑問(wèn)。

課程教學(xué)中:期中教學(xué)檢查。評(píng)價(jià)工作小組核查教師的教學(xué)日歷是否與實(shí)際教學(xué)進(jìn)度同步;教學(xué)內(nèi)容是否與課程大綱中列出的內(nèi)容一致;是否依據(jù)課程大綱開(kāi)展了過(guò)程性考核,考核內(nèi)容是否針對(duì)所支撐的課程目標(biāo)進(jìn)行;在各教學(xué)環(huán)節(jié)中,如何體現(xiàn)以學(xué)生為中心;師生、生生在課前、課中、課后通過(guò)哪些途徑進(jìn)行互動(dòng);學(xué)生對(duì)課程學(xué)習(xí)的效果是否滿意等情況。

考核命題:嚴(yán)把考核命題審核關(guān)。所有考核環(huán)節(jié)包括期末終結(jié)性考核環(huán)節(jié)和平時(shí)過(guò)程性考核環(huán)節(jié)均由課程組命題教師填寫(xiě)“課程考核審核表”。凡是期末終結(jié)性考核須編制兩套試卷,提交至教研室主任、分管教學(xué)副院長(zhǎng)進(jìn)行審核;凡過(guò)程性非命題考核, 必須提交考核方案和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)至教研室主任、分管教學(xué)副院長(zhǎng)進(jìn)行審核。審核主要從以下幾方面進(jìn)行:考核環(huán)節(jié)是否與課程大綱一致;考核內(nèi)容是否針對(duì)課程目標(biāo)設(shè)計(jì);考核內(nèi)容覆蓋面、題量、難易程度是否與課程目標(biāo)能力要求相匹配;考核內(nèi)容分值占比是否與課程目標(biāo)相匹配;考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是否科學(xué)合理。

課程考核結(jié)束:依據(jù)各教學(xué)環(huán)節(jié)中形成的數(shù)據(jù)資料(包括作業(yè)、隨堂測(cè)試、課堂表現(xiàn)、課程小論文等過(guò)程性評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)及期末試卷等結(jié)果性評(píng)價(jià)數(shù)據(jù),個(gè)人展示、案例分析、教具制作展示、小組匯報(bào)展示等表現(xiàn)性評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)),采用直接和間接評(píng)價(jià)方式分別對(duì)課程目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行計(jì)算、評(píng)價(jià)、分析,并撰寫(xiě)《課程目標(biāo)達(dá)成度分析及持續(xù)改進(jìn)報(bào)告》。

五、評(píng)價(jià)方法

(一)課程成績(jī)?cè)u(píng)定方法

評(píng)定方法分直接評(píng)價(jià)法和間接評(píng)價(jià)法。直接評(píng)價(jià)根據(jù)不同課程目標(biāo)能力要求采取不同的評(píng)價(jià)方法。直接評(píng)價(jià)主要采用結(jié)果性評(píng)價(jià)、過(guò)程性評(píng)價(jià)、表現(xiàn)性評(píng)價(jià)、綜合性評(píng)價(jià)等,課程考核成績(jī)直接用分?jǐn)?shù)表示(百分制);間接評(píng)價(jià)主要采用問(wèn)卷調(diào)查、 師生訪談等,課程考核成績(jī)通過(guò)等級(jí)轉(zhuǎn)化,用分?jǐn)?shù)表示(百分制)。直接評(píng)價(jià)具體到各考核環(huán)節(jié),期末考試等采用結(jié)果性評(píng)價(jià),課堂表現(xiàn)、作業(yè)、隨堂測(cè)試、課程小論文等采用過(guò)程性評(píng)價(jià);個(gè)人展示、案例分析、教具制作展示、小組匯報(bào)展示等采用表現(xiàn)性評(píng)價(jià);畢業(yè)論文、教育見(jiàn)習(xí)、教育實(shí)習(xí)、教育研習(xí)等采用綜合性評(píng)價(jià)。

(二)計(jì)算課程目標(biāo)達(dá)成度

課程目標(biāo)達(dá)成度計(jì)算方法主要采取基于課程考核成績(jī)的定量評(píng)價(jià)方法(直接評(píng)價(jià))和用于學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查的定性評(píng)價(jià)方法(間接評(píng)價(jià))。

1.定量評(píng)價(jià)方法

課程負(fù)責(zé)人或任課教師明確所評(píng)價(jià)課程的課程目標(biāo)、支撐課程目標(biāo)的考核環(huán)節(jié)及總分值和權(quán)重,采用下列計(jì)算方法獲得各課程目標(biāo)的達(dá)成情況:



例如:某門(mén)課程的課程目標(biāo) 1 是由期末考試、課后作業(yè)、課堂表現(xiàn)三個(gè)環(huán)節(jié)支撐,三個(gè)環(huán)節(jié)的支撐權(quán)重分別為 40%、40%、20%,滿分值分別為 35 分、35分、30 ,平均成績(jī)分別為 20.49、24.11、40.25,則課程目標(biāo) 1 的達(dá)成度為:40%×(20.49/35+40%×(24.11/35+20%×(40.25/30)=0.778。同理,計(jì)算出該課程其他分目標(biāo)達(dá)成值。

2.定性評(píng)價(jià)方法

主要采用問(wèn)卷調(diào)查法。設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷時(shí),充分考慮評(píng)價(jià)對(duì)象的親身體驗(yàn)和主觀感受,緊扣課程目標(biāo)的內(nèi)涵設(shè)計(jì)問(wèn)題,問(wèn)題以量表形式設(shè)計(jì),內(nèi)容不重復(fù)、不交叉,問(wèn)卷選項(xiàng)設(shè)計(jì)為非常認(rèn)同、認(rèn)同、基本認(rèn)同、不認(rèn)同和非常不認(rèn)同五個(gè)層次,分別賦分為 10、8、6、4 和 2 分。課程目標(biāo)達(dá)成情況的調(diào)查問(wèn)卷在課程結(jié)束時(shí),請(qǐng)初修某門(mén)課程的學(xué)生以單選形式獨(dú)立填寫(xiě)完成。按課程目標(biāo)逐條統(tǒng)計(jì)回答“非常認(rèn)同”“認(rèn)同”“基本認(rèn)同”“不認(rèn)同”和“非常不認(rèn)同”的人數(shù)。采用下列計(jì)算方法獲得各課程目標(biāo)的達(dá)成情況:


3.課程目標(biāo)最終達(dá)成值

課程目標(biāo)達(dá)成值計(jì)算可采用直接評(píng)價(jià)方法或間接評(píng)價(jià)方法,也可以采用二者相結(jié)合的評(píng)價(jià)方法。課程目標(biāo)達(dá)成值可以只采信直接評(píng)價(jià)結(jié)果,將間接評(píng)價(jià)結(jié)果作為印證直接評(píng)價(jià)結(jié)果的參考;也可以設(shè)置直接評(píng)價(jià)和間接評(píng)價(jià)的權(quán)重,一般直接評(píng)價(jià)權(quán)重為0.7, 間接評(píng)價(jià)權(quán)重為 0.3,課程目標(biāo)達(dá)成值可用以下公式進(jìn)行計(jì)算:

課程目標(biāo)達(dá)成值 = 直接評(píng)價(jià)值× 0.7+間接評(píng)價(jià)值× 0.3


根據(jù)學(xué)校關(guān)于本科生學(xué)士學(xué)位授予的相關(guān)規(guī)定,大學(xué)四年的平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)≥1.8 時(shí),學(xué)生方可獲得學(xué)士學(xué)位。根據(jù)學(xué)分績(jī)點(diǎn)算法,平均學(xué)分績(jī)點(diǎn) 1.8 大致對(duì)應(yīng)于百分制試卷中的課程成績(jī) 68 分。據(jù)此,學(xué)院評(píng)價(jià)工作小組設(shè)定本專業(yè)課程目標(biāo)達(dá)成的預(yù)期值原則上為 0.7,在實(shí)際操作中,課程目標(biāo)達(dá)成預(yù)期值的設(shè)定可以由任課教師根據(jù)課程特點(diǎn)、學(xué)生學(xué)情等情況科學(xué)確定。

評(píng)價(jià)工作小組依據(jù)課程目標(biāo)達(dá)成期望值,評(píng)判該課程目標(biāo)是否達(dá)成。某課程目標(biāo)達(dá)成值高于或等于期預(yù)期值,則該課程目標(biāo)達(dá)成,反之未達(dá)成。課程目標(biāo)達(dá)成預(yù)期值的設(shè)定由任課教師根據(jù)課程特點(diǎn)、學(xué)生學(xué)情等情況科學(xué)確定。

六、評(píng)價(jià)依據(jù)合理性審核制度

1.預(yù)審

課程考核前,由任課教師填寫(xiě)《湖南人文科技學(xué)院考核審批表》,描述考核內(nèi)容對(duì)課程目標(biāo)的支撐,具體包括:課程目標(biāo)、考核內(nèi)容、評(píng)價(jià)方式、考核環(huán)節(jié)、目標(biāo)分值、支撐權(quán)重和評(píng)分細(xì)則等。教研室主任和分管教學(xué)副院長(zhǎng)簽署審核意見(jiàn),考核方案審查合格方可執(zhí)行。

2.教師自查

課程考核結(jié)束后,由課程負(fù)責(zé)人根據(jù)《馬克思主義學(xué)院思想政治教育專業(yè)課程目標(biāo)達(dá)成評(píng)價(jià)機(jī)制與實(shí)施細(xì)則》,填寫(xiě)課程目標(biāo)達(dá)成度分析及持續(xù)改進(jìn)報(bào)告, 重點(diǎn)自查課程目標(biāo)與畢業(yè)要求指標(biāo)點(diǎn)是否對(duì)應(yīng)、課程考核方式是否支撐課程目標(biāo)、課程目標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和課程目標(biāo)評(píng)價(jià)方法是否合理,提供原始評(píng)價(jià)依據(jù),得出評(píng)價(jià)結(jié)果并分析,最后提出持續(xù)改進(jìn)教學(xué)形式和教學(xué)方法的方案。

3.結(jié)果審核

由教研室主任和分管教學(xué)副院長(zhǎng)審核評(píng)價(jià)依據(jù)的合理性,簽署審核意見(jiàn)。審核合格,課程目標(biāo)達(dá)成度評(píng)價(jià)結(jié)束。審核不合格,由課程負(fù)責(zé)人根據(jù)審核意見(jiàn)修改,直至合格。

七、評(píng)價(jià)結(jié)果使用要求

課程目標(biāo)達(dá)成度評(píng)價(jià)結(jié)束后,及時(shí)編制《課程目標(biāo)達(dá)成度分析及持續(xù)改進(jìn)報(bào)告》,分析報(bào)告和相關(guān)支撐材料要完整、可追蹤,由學(xué)院存檔。評(píng)價(jià)結(jié)果及時(shí)向全體教師和相關(guān)部門(mén)反饋,作為專業(yè)開(kāi)展課程體系合理性評(píng)價(jià)、檢驗(yàn)教學(xué)改革成效、推進(jìn)課程內(nèi)涵建設(shè)和教師有針對(duì)性改進(jìn)相應(yīng)教學(xué)環(huán)節(jié)、調(diào)整和更新教學(xué)內(nèi)容、改進(jìn)課堂教學(xué)方法、改革考核內(nèi)容方式等的重要依據(jù)。



湖南人文科技學(xué)院馬克思主義學(xué)院

20241220日


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