關(guān)于教職員工全員競聘工作的補充通知
校屬各單位：
根據(jù)校政發(fā)[2014]23號文件精神，我校2014年教職員工全員競聘上崗工作現(xiàn)在正式啟動。為了教職員工全員競聘工作的順利開展，在遵照校政發(fā)[2014]23號文件精神的同時，現(xiàn)將聘任程序、時間安排、注意事項、工作紀(jì)律等方面的要求補充通知如下，請各單位依照執(zhí)行，做好本單位的競聘工作。
一、聘任程序與時間安排：
1、宣傳動員：10月28—10月30日。各單位聘任工作小組組織本單位全體現(xiàn)有人員，學(xué)習(xí)領(lǐng)會《2014年教職工競聘上崗方案》（校政發(fā)[2014]23號）內(nèi)容，商議本單位各崗位的任職條件、崗位職責(zé)、崗位聘用者的權(quán)力與義務(wù)。
2、崗位公布：10月31日—11月3日。各單位根據(jù)學(xué)校核定的編制、崗位設(shè)置情況在全院范圍內(nèi)公布相應(yīng)的崗位職數(shù)、任職條件、崗位職責(zé)、崗位聘用者的權(quán)力與義務(wù)。
3、個人申請：11月4日。競聘人員在規(guī)定時間內(nèi)向聘任單位提交個人書面申請，申請中要明確自己的競聘崗位。
4、用人單位擬聘：11月5—7日：各單位對提交申請的應(yīng)聘人員進行討論研究，提出擬聘人選，并將本單位聘用人員名單匯總表和本單位現(xiàn)有人員中的未聘人員名單由單位黨政負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章后，交人事處。
5、學(xué)校聘任：學(xué)校對各單位提交的擬聘人選進行審核后，應(yīng)聘人員與用人單位簽訂上崗合同（合同模板到人事處網(wǎng)頁上下載，合同具體內(nèi)容由各單位根據(jù)具體崗位確定），由校長聘任。
二、注意事項
1、各單位不準(zhǔn)超編制聘用人員（各單位人員編制見校政發(fā)[2014]23號方案）。
2、不再擔(dān)任中層實職領(lǐng)導(dǎo)干部的退線人員，在教學(xué)崗位的，按原來學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)完成工作量；在管理崗位的，由學(xué)校統(tǒng)一安排，在具體管理上與其它管理人員一樣對待。
3、專業(yè)系專任教師、學(xué)生輔導(dǎo)員、行政秘書、教務(wù)秘書、實驗管理人員原則上不到機關(guān)、教輔單位應(yīng)聘，應(yīng)維持其整體穩(wěn)定。
4、后勤服務(wù)總公司與校本部打通，可以參與相互競聘。
5、各單位設(shè)置崗位的時候必須寫明崗位職責(zé)和崗位類別。
6、用人單位必須擬出具體崗位的聘用合同，與聘用人員必須簽訂聘用合同書。合同內(nèi)容包括：合同期限（本次聘用期限統(tǒng)一為四年）、崗位類別和等級，工作部門和具體崗位、崗位職責(zé)，違約責(zé)任等。
三、紀(jì)律要求
1、各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視全員競聘工作，站在推進學(xué)校改革發(fā)展大局的高度認(rèn)真做好宣傳發(fā)動，認(rèn)真組織，對崗位職數(shù)、職責(zé)要求、競聘程序、擬聘名單等要公開，確保全員競聘工作公開、公平、公正。
2、全體教職員工要有大局意識和紀(jì)律意識，所有符合競聘條件的人員要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。做到識大體、顧大局，守紀(jì)律，積極報名，競爭上崗，用良好的精神狀態(tài)參與競聘工作。
3、全員競聘結(jié)束后，崗位異動人員要按時到崗，工作與檔案材料移交必須及時、完整、真實。移交時必須要把遺留問題、重點情況、注意事項、工作計劃中未完成的重要工作等交待清楚。
4、各單位和全體競聘人員要嚴(yán)格遵守全員競聘工作紀(jì)律，工作異動前要堅守崗位，認(rèn)真履行工作職責(zé)。
5、強化競聘工作中的監(jiān)督力度，對競聘工作中的不正之風(fēng)、弄虛作假、惡意拒聘、不按規(guī)定進行工作移交等行為，將嚴(yán)肅追責(zé)、處理。
附件：1、
湖南人文科技學(xué)院崗位聘用合同書 .doc
2、聘用合同變更書.doc
3、湖南人文科技學(xué)院教學(xué)系部競聘上崗人員名單匯總表.doc
4、湖南人文科技學(xué)院機關(guān)教輔單位競聘上崗人員名單匯總表.doc
5、湖南人文科技學(xué)院2014年全員競聘工作單位現(xiàn)有人員中未聘人員名單.doc
二０一四年十月二十八日
