7月7日上午，我校青年教師校外實踐鍛煉動員會議在明德樓505會議室召開，人事處處長羅求實、教師發(fā)展中心主任毛攀云、校地校企合作處副處長周衛(wèi)軍和50名準備赴企業(yè)進行實踐鍛煉的青年教師參加會議。
會上，毛攀云傳達了《湖南人文科技學院關(guān)于印發(fā)<教師校外實踐鍛煉實施辦法>的通知》（校政發(fā)[2017]4號）精神，并對2017年青年教師校外實踐鍛煉具體工作進行了安排部署，并就如何完善鍛煉實施方案和確保鍛煉取得實效提出了幾點具體要求：一是實踐鍛煉崗位必須與教師專業(yè)相關(guān)；二是教師鍛煉單位盡量選擇婁底及婁底周邊企業(yè)，體現(xiàn)服務(wù)地方的辦學宗旨；三是教師鍛煉必須脫產(chǎn)，赴企業(yè)參加實踐鍛煉期間，教師不能離開企業(yè)工作崗位，不得在學校擔任教學任務(wù)。
部署動員會上，羅求實結(jié)合前幾年教師參加企業(yè)鍛煉工作實際，就如何進一步做好青年教師校外實踐鍛煉工作提出要求，他強調(diào)：一要深化認識，統(tǒng)一思想。教師下企業(yè)鍛煉，對于加強“雙師雙能型”教師隊伍建設(shè)，促進學校轉(zhuǎn)型發(fā)展意義重大，為學校建設(shè)發(fā)展所需，為教師完善提升自我所要。二是必須確保時間到位。參加鍛煉時間不得少于3個月，工作時間不得離開企業(yè)工作崗位，不得在學校擔任教學工作，必須全身心把自己擺進企業(yè)，投入企業(yè)的學習與工作風。三是確保待遇到位。要嚴格按照學校文件規(guī)定兌現(xiàn)各項待遇，為教師到企業(yè)學習工作積極創(chuàng)造條件。四是管理考核到位。充分發(fā)揮各個教學院的主體作用，加強督促檢查，嚴格按照目標任務(wù)進行考核，確保取得實效。
