關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)婁底市人社局《關(guān)于開展2015年首屆享受婁底市政府特殊津貼人員選拔工作的通知》的通知
校屬各單位：
現(xiàn)將婁底市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于開展2015年首屆享受婁底市政府特殊津貼人員選拔工作的通知》（婁人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，今年人社局給我們的推薦名額為：專業(yè)技術(shù)人才1-2名（排序推薦）、高技能人才1名，請(qǐng)需要申報(bào)的人員按照通知相關(guān)要求于4月3日前將所有申報(bào)材料報(bào)人事處。
湖南人文科技學(xué)院人事處
2015年3月23日
婁底市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開展2015年首屆享受婁底市
政府特殊津貼人員選拔工作的通知
婁人社發(fā)〔2015〕6號(hào)
各縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，婁底經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、萬(wàn)寶新區(qū)黨群工作部，市直及中央、省在婁各單位人事部門，各有關(guān)企業(yè)：
根據(jù)《中共婁底市委、婁底市人民政府關(guān)于實(shí)行婁底市政府特殊津貼制度的通知》（婁發(fā)〔2015〕2號(hào)）精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)我市高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，2015年開展首屆享受婁底市政府特殊津貼人員選拔工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、選拔對(duì)象和范圍
（一）享受市政府特殊津貼人員從在專業(yè)技術(shù)崗位和技能崗位上工作的在職人員和在婁底工作的外國(guó)專家中選拔。重點(diǎn)推薦那些長(zhǎng)期辛勤工作，在一線專業(yè)技術(shù)和技能工作崗位上取得突出業(yè)績(jī)、作出重要貢獻(xiàn)，其業(yè)績(jī)、成果和貢獻(xiàn)為同行和社會(huì)認(rèn)可的專業(yè)人才。
（二）在企事業(yè)單位中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，黨、政、軍、群機(jī)關(guān)的工作人員，原則上不享受市政府特殊津貼。
（三）已獲得國(guó)務(wù)院政府特殊津貼和省政府特殊津貼的人員不再參與市政府特殊津貼選拔。離退休人員不參與選拔。
（四）非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中符合選拔條件的人員，均可按程序選拔。
二、選拔條件
享受市政府特殊津貼人員應(yīng)遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，模范履行崗位職責(zé)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神強(qiáng)，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)事業(yè)努力工作。
（一）專業(yè)技術(shù)人才。在專業(yè)技術(shù)崗位工作，近5年來(lái)取得的專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)、成果和貢獻(xiàn)突出，得到本地區(qū)、本系統(tǒng)同行專家的認(rèn)可，一般應(yīng)具有高級(jí)職稱，并具備下列條件之一：
1．在從事的科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域，有較高的學(xué)術(shù)造詣，學(xué)術(shù)（技術(shù)）達(dá)到省內(nèi)領(lǐng)先水平，在省內(nèi)同行中有較高的知名度，是同行專家公認(rèn)的我市學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人。獲得國(guó)家、?。ú浚┘?jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)和市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)的主要完成人可優(yōu)先推薦。
2．在我市先進(jìn)裝備制造、新能源、新材料、電子信息、醫(yī)藥食品、節(jié)能環(huán)保等重點(diǎn)行業(yè)及其他行業(yè)的技術(shù)研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或者解決了關(guān)鍵性技術(shù)難題；或者在推動(dòng)我市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，應(yīng)用高新技術(shù)改造和引導(dǎo)我市鋼鐵、煤炭、有色等資源型產(chǎn)業(yè)改造提升，取得顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的；或者長(zhǎng)期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重大技術(shù)突破，推動(dòng)了行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和婁底經(jīng)濟(jì)發(fā)展；
3．在城建、規(guī)劃、物流、信息、金融、財(cái)會(huì)、外貿(mào)、法律和現(xiàn)代管理等領(lǐng)域?yàn)榻鉀Q我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出性問(wèn)題提供基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、前瞻性科學(xué)理論依據(jù)或提出可行性解決方案，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)，具有特殊貢獻(xiàn)的人員。
4．在社會(huì)科學(xué)和軟科學(xué)研究中，成績(jī)卓著，對(duì)社會(huì)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)，或?qū)ξ沂泻暧^經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和調(diào)控、地區(qū)經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展戰(zhàn)略及重大項(xiàng)目進(jìn)行科學(xué)論證，效果顯著。
5．長(zhǎng)期工作在醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線，醫(yī)術(shù)高超，治療疑難、危重病癥成績(jī)突出；或者在較大范圍多次有效預(yù)防、控制、消除疾病，社會(huì)影響大，業(yè)績(jī)?yōu)橥兴J(rèn)。
6．在宣傳文化領(lǐng)域，為促進(jìn)我市文化藝術(shù)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，在精神文明建設(shè)、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化保護(hù)傳承和推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮等方面成效顯著，是本領(lǐng)域的帶頭人。
7．長(zhǎng)期工作在教育、教學(xué)第一線，對(duì)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)發(fā)揮了重大作用，所創(chuàng)新的教育理論、教學(xué)方法，經(jīng)國(guó)家或省級(jí)有關(guān)部門鑒定并普遍推廣，為同行所公認(rèn)或者所教育、培養(yǎng)的學(xué)生多次在國(guó)際、國(guó)內(nèi)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的教師。
8．從事專職體育教練工作，執(zhí)教水平和能力被同行所認(rèn)同，執(zhí)訓(xùn)的運(yùn)動(dòng)員在國(guó)際、國(guó)內(nèi)大型賽事中取得優(yōu)異成績(jī)或在執(zhí)訓(xùn)工作中成績(jī)顯著，向國(guó)家隊(duì)輸送優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員，為我市獲得榮譽(yù)的。
9．在其他行業(yè)、領(lǐng)域?yàn)槲沂薪?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、民生建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)。
（二）高技能人才。長(zhǎng)期工作在生產(chǎn)服務(wù)崗位第一線，技藝精湛，貢獻(xiàn)突出，一般應(yīng)為技師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）以上或者具有相應(yīng)高級(jí)職業(yè)技能水平，并具備下列條件之一：
1．獲得過(guò)湖南省技能大師、湖南省技術(shù)能手等以上榮譽(yù)稱號(hào)，業(yè)績(jī)突出，影響廣泛。獲得國(guó)家技能大師、技術(shù)能手等以上榮譽(yù)稱號(hào)的可優(yōu)先推薦。
2．在技術(shù)革新、技術(shù)改造和攻克技術(shù)難關(guān)方面有重大貢獻(xiàn)，獲得過(guò)省部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、國(guó)家專利的可優(yōu)先推薦。
3．在本行業(yè)中具有領(lǐng)先的技術(shù)技能水平或者有重大技術(shù)革新，在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進(jìn)的操作技術(shù)方法并得到同行公認(rèn)。
4．在促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用或者在新技術(shù)、新工藝、新方法推廣等方面作出突出貢獻(xiàn)，并取得重大經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益。
5．在本職業(yè)（工種）中具有絕招絕技，在市內(nèi)同類職業(yè)（工種）中有重要影響。
6．有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決生產(chǎn)過(guò)程中的重點(diǎn)或者關(guān)鍵性操作技術(shù)問(wèn)題。
7．在國(guó)際、國(guó)內(nèi)有影響的技能大賽、技術(shù)比武中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)，為我市爭(zhēng)得榮譽(yù)。獲國(guó)家二類以上競(jìng)賽各職業(yè)（工種）前三名和省級(jí)一類競(jìng)賽第一名的可優(yōu)先推薦。
8．在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝等方面成績(jī)突出，在市內(nèi)、行業(yè)內(nèi)有較大影響。
（三）外國(guó)專家。應(yīng)聘在我市經(jīng)濟(jì)管理部門、工商企業(yè)以及農(nóng)業(yè)、教育、科研、醫(yī)藥衛(wèi)生、財(cái)政、金融、文化、新聞出版、體育等部門、單位累計(jì)工作1年以上，且評(píng)選年度還將繼續(xù)在婁工作的外國(guó)專家，并具備下列條件之一：
1．向我市傳授新技術(shù)、新工藝、新方法，為我市解決技術(shù)、管理等方面的關(guān)鍵問(wèn)題，或者填補(bǔ)了某項(xiàng)空白，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益。
2．為我市工程建設(shè)項(xiàng)目的啟動(dòng)、建成、投產(chǎn)、運(yùn)行及管理等作出突出貢獻(xiàn)。
3．為我市企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、科技攻關(guān)提出重要建議，并取得顯著成效。
4．積極為我市培養(yǎng)人才，在科研、出版、對(duì)外宣傳工作中作出突出貢獻(xiàn)。
5．在教學(xué)及產(chǎn)學(xué)研領(lǐng)域取得突出貢獻(xiàn)。
獲得中國(guó)政府“友誼獎(jiǎng)”、湖南省“瀟湘友誼獎(jiǎng)”和婁底市“湘中友誼獎(jiǎng)”的外國(guó)專家在申報(bào)時(shí)優(yōu)先推薦。
三、選拔推薦程序和工作要求
（一）選拔推薦程序
1、各縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（黨群工作部）、市直各單位（系統(tǒng)）人事部門、中央（?。┰趭涓鲉挝蝗耸虏块T負(fù)責(zé)組織本地、本系統(tǒng)、本單位的選拔推薦工作。在嚴(yán)格堅(jiān)持選拔標(biāo)準(zhǔn)條件的基礎(chǔ)上，推薦享受市政府特殊津貼專業(yè)技術(shù)人才1-2名（排序推薦）、高技能人才1名。專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才的推薦指標(biāo)不得混用，不得超額申報(bào)，沒有合適人選的可不推薦。非公經(jīng)濟(jì)組織的按屬地化原則予以申報(bào)。外國(guó)專家的選拔推薦工作由婁底市外國(guó)專家局統(tǒng)一組織申報(bào)。
2、選拔推薦工作要嚴(yán)格按照《中共婁底市委、婁底市人民政府關(guān)于實(shí)行婁底市政府特殊津貼制度的通知》（婁發(fā)〔2015〕2號(hào)）精神組織開展，確保選拔推薦工作公開、公平、公正。各縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（黨群工作部）和市直各有關(guān)單位人事部門應(yīng)組織同行專家對(duì)推薦人選進(jìn)行初步評(píng)選，并根據(jù)評(píng)選結(jié)果和申報(bào)數(shù)，提出推薦人選名單，以適當(dāng)形式公示無(wú)異議后，再上報(bào)有關(guān)材料。沒有進(jìn)行專家評(píng)議或?qū)＜以u(píng)議沒有通過(guò)的，不得作為推薦人選。
（二）材料要求
1、綜合報(bào)告1份。內(nèi)容包括人選推薦情況、專家評(píng)議情況、公示情況等，并附專家評(píng)議結(jié)果匯總表一份。綜合報(bào)告須加蓋縣市區(qū)政府、市直單位、有關(guān)企事業(yè)單位公章，并注明聯(lián)系單位、聯(lián)系人、聯(lián)系方式（電話、傳真、電子信箱）。
2、《婁底市政府特殊津貼專家情況登記表》3份（見附件1，用word格式，表格可以從婁底市人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)下載，網(wǎng)址為http://www.ldrsj.gov.cn），按附表說(shuō)明打印并用膠固定裝訂成冊(cè)。
3、《婁底市推薦享受市政府特殊津貼人員情況一覽表》1份（見附件2，用Excel格式），其中“突出貢獻(xiàn)事跡”欄要求涵蓋主要業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、在專業(yè)領(lǐng)域上的創(chuàng)新點(diǎn)以及取得的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益等情況，文字簡(jiǎn)練，不超過(guò)150字。
4、經(jīng)縣市區(qū)人力資源社會(huì)保障局（黨群工作部）、市直有關(guān)單位和有關(guān)企事業(yè)單位人事部門審核原件的各種證明材料的復(fù)印件（包括申報(bào)對(duì)象職稱證書、獲獎(jiǎng)成果證書、專利證書、榮譽(yù)證書、利稅證明材料等）按順序裝訂成冊(cè)。復(fù)印件須核實(shí)與原件一致后由審核人簽名并加蓋公章。
5、《婁底市政府特殊津貼專家情況登記表》和《婁底市推薦享受市政府特殊津貼人員情況一覽表》須提供電子文檔。
（三）時(shí)間要求
各地、各部門要抓緊開展相應(yīng)工作，并于2015年4月15日前將材料分類整理統(tǒng)一報(bào)送婁底市人力資源和社會(huì)保障局。專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)材料報(bào)專業(yè)技術(shù)人員管理科（聯(lián)系電話：8216030）；高技能人才申報(bào)材料報(bào)職業(yè)能力建設(shè)科（聯(lián)系電話：8262052）；外國(guó)專家申報(bào)材料報(bào)外國(guó)專家局（聯(lián)系電話：8216073）。
各地、各部門和有關(guān)單位要高度重視，把享受市政府特殊津貼人員的選拔工作作為更好實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的重要措施，抓好落實(shí)。要以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，組織好評(píng)議考察，核實(shí)填報(bào)相關(guān)材料，對(duì)弄虛作假的，將取消推薦選拔資格。要加大政策宣傳力度，及時(shí)公開選拔范圍、條件、程序，公示推薦人選名單。要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保享受市政府特殊津貼人員推薦選拔工作順利進(jìn)行。
婁底市人力資源和社會(huì)保障局
2015年3月6日
