湖南人文科技學院2012年公開招聘方案
湖南人文科技學院創(chuàng)建于1978年，是經(jīng)教育部批準的具有招收碩士專業(yè)學位研究生資格的省屬綜合性公辦普通本科大學，學院坐落于湖南湘中新城婁底市。
校園占地面積1050畝，校舍建筑面積36.3萬平方米，學校資產(chǎn)總額73298萬元，固定資產(chǎn)總值66000萬元，教學科研儀器設(shè)備總值7561萬元，館藏圖書103萬冊，有本科專業(yè)39個，含蓋文、理、工、經(jīng)、管、法、教、藝、農(nóng)等學科門類。在校全日制學生13684人，成人教育學生7800人，面向全國招生。
根據(jù)《< 湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》文件精神，結(jié)合我校工作需要，擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員62名（其中學生輔導(dǎo)員7名），管理人員1名?，F(xiàn)將招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)：
招聘工作在省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，學校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)校人事處，由校人事處具體組織實施，全程接受省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)和學校紀委的監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行。
三、招聘條件
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀守法；
2、具有強烈的事業(yè)心和使命感，敬業(yè)勤奮；
3、具有較強的教學科研能力、實踐操作能力和學習能力；
4、具有崗位所需的專業(yè)技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、符合招聘崗位的其他條件；
四、招聘崗位及要求（見附1）
五、招聘工作程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南人文科技學院校園網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
（二）報名與資格審查
1、報名方式：現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名。
現(xiàn)場報名：請自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（見附2），并提供身份證、學歷學位、職稱證書和有關(guān)材料原件及其復(fù)印件一式一份，直接到我院人事處報名。
網(wǎng)上報名：請將填好的詳細的個人簡歷及《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（相關(guān)證書和材料需在資格審查時提供原件核查）以郵件附件形式投遞到招聘郵箱：rsc8325200@163.com，郵件標題名稱：畢業(yè)學校+所學專業(yè)+姓名+應(yīng)聘系部。如：北京大學+計算數(shù)學+張三+數(shù)學系。每個應(yīng)聘者只能報考一個職位。
2、報名時間：
學生輔導(dǎo)員：2012年3月7日至2012年3月28日
其他：2012年3月7日至2012年4月10日
3、資格審查
依據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘者進行初步資格審查，對符合條件的人員以電話方式通知參加考試。請在參加考試時攜帶相關(guān)證書、材料原件核查。
（三）考試方式
1、開考比例：崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不低于1：3（應(yīng)聘教授、博士不設(shè)開考比例），未達到比例的，取消考試。
2、①應(yīng)聘教學崗位：
博士采取面試和試教的方式進行（成績按百分制計算，其中面試占40%、試教占60%）；碩士采取筆試、面試和試教的方式進行。（成績按百分制計算，其中筆試30%、試教占40%、面試占30%）
筆試：符合資格審查條件的人員全部進入筆試，筆試考試內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)知識及其相關(guān)管理知識。
面試：面試主要考查其儀容儀表，語言表達能力、分析能力、職業(yè)態(tài)度等。
試教：試教主要對應(yīng)聘者的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)進行綜合考核評價。
②應(yīng)聘學生輔導(dǎo)員崗位：
采取筆試、面試和試講結(jié)合的方式進行（體育類加試技能）。按百分制計算綜合成績，其中筆試占40%、面試占30%、試講占30%（體育類：筆試占20%、面試占20%、試講占20%、技能占40%）。
筆試：符合資格審查條件的人員，全部參加筆試。筆試主要為學生管理工作相關(guān)專業(yè)知識（見附3）。時間為90分鐘。
面試：面試主要就應(yīng)聘者的專業(yè)知識、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等方面進行考察。采取答辯的方式，要求應(yīng)聘者運用教育學、心理學、管理學的知識及其它相關(guān)知識作答。面試采取100分制，去掉最高分和最低分計平均分。
試講：試講以授課方式進行，內(nèi)容為所學專業(yè)的一門主要課程。時間為20分鐘
考試時間：2012年3月31日
③其他崗位：采取筆試和面試方式進行。（成績按百分制計算，其中筆試占40%，面試占60%。）具體考試時間考試前一個星期另行電話通知。
筆試：符合資格審查條件的人員全部進入筆試，筆試考試內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)知識及其相關(guān)管理知識。
面試：面試主要考察應(yīng)聘者儀容儀表，語言表達能力、分析組織能力、職業(yè)態(tài)度、特長展示等。
（四）體檢與考察
根據(jù)考試綜合成績排名先后，按照崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。如有體檢或考察不合格者，按綜合成績排名先后依次遞補（遞補不超過兩次）。
六、公示
根據(jù)筆試、面試、試教、體檢、考察等程序，經(jīng)學校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單報省人力資源與社會保障廳審核。經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源與社會保障廳網(wǎng)站公示七個工作日。
七、辦理聘用手續(xù)及待遇
公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
