湖南人文科技學(xué)院關(guān)于面向教職工配偶、子女
公開招聘學(xué)生輔導(dǎo)員的方案
為切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)我校學(xué)生思想政治教育工作，根據(jù)實(shí)際需要，經(jīng)研究決定，擬從本院教職工配偶、子女中公開招聘6名學(xué)生輔導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)公平、公正、公開的原則。
(二)競爭擇優(yōu)的原則。
(三)德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)原則。
二、招聘條件
1、遵紀(jì)守法，思想素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好。
2、熱愛學(xué)生工作，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。
3、具有一定的語言、文字表達(dá)能力，有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力。
4、學(xué)歷要求：
配偶：全日制普通本科畢業(yè)(有畢業(yè)證和學(xué)位證)或具有碩士學(xué)位。
子女：全日制普通本科畢業(yè)(有畢業(yè)證和學(xué)位證)或全日制普通專科畢業(yè)且具有碩士學(xué)位或全日制普通碩士研究生(相關(guān)證明材料)；正高人員的子女可放寬到全日制普通專科畢業(yè)且已取得本科文憑或在今年年底前取得本科文憑；
5、身體健康。
6、年齡：截止報(bào)名截止之日止，年齡不超過30周歲,全日制碩士研究生可放寬到32周歲。
7、有下列情況之一者不得參加本次招聘：
⑴在本校工作不滿三年的教職工的配偶、子女（與我校簽訂協(xié)議的在讀博士的配偶可以參加本次招聘）；
⑵凡2000年9月以后在學(xué)校已照顧安置過配偶或子女（含以往學(xué)校面向教職工配偶、子女招聘錄用的，原漣邵技校和原農(nóng)科所2000年9月以后至并入湖南人文科技學(xué)院期間照顧解決的視同為學(xué)校照顧安置）的教職工的配偶、子女。
三、報(bào)名時(shí)間、方式及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2009年11月20日下午5:30止。有意者請將本人推薦材料、組織關(guān)系證明材料、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書及身份證復(fù)印件寄送湖南人文科技學(xué)院人事處（學(xué)院辦公樓313室），聯(lián)系電話、傳真：0738—8325200，聯(lián)系人：李老師郵編：417000，報(bào)名時(shí)需交報(bào)名費(fèi)100元。
2、2009年11月23日-11月25日進(jìn)行資格審查。
3、2009年11月26日-12月2日公示。
四、考試、考核辦法
1、考試內(nèi)容：考試分為機(jī)試、筆試和面試。
（1）機(jī)試：機(jī)試的考試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)基本技能操作。機(jī)試的總分為100分。
（2）筆試：筆試的考試內(nèi)容為公文寫作及從事學(xué)生思想政治教育的理論知識。筆試的總分為100分。
（3）面試：面試采取答辯的方式，要求應(yīng)聘者運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)的知識及其它相關(guān)知識作答。面試采取100分制，去掉最高分和最低分計(jì)平均分。
（4）附加分：具有正高職稱和博士學(xué)位人員的子女加2分，教職工的配偶加1分。
2、計(jì)分辦法：機(jī)試×20%+筆試×50%+面試×30%+附加分
3、考試時(shí)間：2009年12月12日
4、考試地點(diǎn)：湖南人文科技學(xué)院
五、聘期及待遇
1、首聘年限為三年（實(shí)行聘用制），試用期半年。首聘期內(nèi)嚴(yán)格實(shí)行量化考核，首聘期滿后根據(jù)量化考核成績按高分到低分排序的原則正式錄用部分表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生輔導(dǎo)員。
2、首聘期內(nèi)學(xué)生輔導(dǎo)員月工資為1500元/月（其中浮動(dòng)工資為200元/月）（全日制碩士研究生月工資為1900元/月（其中浮動(dòng)工資為200元/月）），其他待遇與我校的教職工一樣，每工作一年增加一次工資；聘用期滿經(jīng)考核錄用后的待遇與我校同類人員一樣。
3、聘期內(nèi)要求住學(xué)生宿舍，住學(xué)生宿舍期間每月補(bǔ)助100元。
4、具有正高職稱或博士學(xué)位人員的子女錄取后，該正高或博士人員的安家費(fèi)（因不解決配偶子女工作獎(jiǎng)勵(lì)的）減少一半。
五、錄取辦法
(一)根據(jù)應(yīng)聘者的最后總成績，按高分到低分排序的原則確定擬聘用人選。如果應(yīng)聘者的最后總成績相同，則依次按面試、筆試和機(jī)試的成績予以確定擬聘用人選。如果報(bào)名人數(shù)不足10人按報(bào)名人數(shù)的60%錄取（四舍五入的方式）。
(二)擬聘用人選報(bào)學(xué)校研究確定正式聘用名單。
(三)通知聘用者，由人事處和有關(guān)部門組織考察和健康體檢。
(四)簽訂聘用合同。不按時(shí)簽訂聘用合同的以后不準(zhǔn)其參加本校的任何招聘考試，學(xué)校不給予其任何形式的照顧。
二ＯＯ九年十月二十二日
