2006年工資制度改革套改方法
一、崗位工資的確定：
1、專業(yè)技術(shù)人員
正高職務(wù)人員按四級(jí)崗位確定；副高職務(wù)人員按七級(jí)崗位確定；中級(jí)職務(wù)人員按十級(jí)崗位確定；初級(jí)職務(wù)人員按十二級(jí)崗位確定；員級(jí)職務(wù)人員按十三級(jí)崗位確定。
2、管理人員
正廳職務(wù)人員按三級(jí)崗位確定；副廳職務(wù)人員按四級(jí)崗位確定；正處職務(wù)人員按五級(jí)崗位確定；副處職務(wù)人員按六級(jí)崗位確定；正科職務(wù)人員按七級(jí)崗位確定；副科職務(wù)人員按八級(jí)崗位確定；科員職務(wù)人員按九級(jí)崗位確定；辦事員職務(wù)人員按十級(jí)崗位確定。
3、工人
高級(jí)技師按技術(shù)工一級(jí)崗位確定；技師按技術(shù)工二級(jí)崗位確定；高級(jí)工按技術(shù)工三級(jí)崗位確定；中級(jí)工按技術(shù)工四級(jí)崗位確定；初級(jí)工按技術(shù)工五級(jí)崗位確定。
二、薪級(jí)工資的確定：
薪級(jí)工資由崗位、任職年限、套改年限三個(gè)條件綜合確定。根據(jù)人員類別，按照湘人發(fā)[2006]135號(hào)文件的附表一、二、三分別進(jìn)行套改：
事先，根據(jù)上述所確定崗位等級(jí)及相應(yīng)的任職年限確定套改表中所對應(yīng)的行，然后，再根據(jù)套改年限確定套改表中所對應(yīng)的列。那么行與列的交叉點(diǎn)所對應(yīng)的數(shù)值，即為薪級(jí)工資的檔次。
三、工資標(biāo)準(zhǔn)的確定
按照上述方法，將崗位工資等級(jí)和薪級(jí)工資檔次確定后，再根據(jù)不同的人員類別，分別在國人部發(fā)[2006]56號(hào)文件的附表一、二、三中查找相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、舉例說明：
1、專業(yè)技術(shù)人員
某人，1987年7月參加工作（工作年限為20年），1999年9月聘任為副教授（任職年限為8年），未計(jì)算工齡的學(xué)習(xí)年限為4年。（套改年限為24年）則其套改后的崗位工資為專業(yè)技術(shù)人員七級(jí)，標(biāo)準(zhǔn)為930元；薪級(jí)工資為專業(yè)技術(shù)人員27檔，標(biāo)準(zhǔn)為613元。
2、管理人員
某人，1990年7月參加工作（工作年限為17年），2002年9月聘任為副處（任職年限為5年），未計(jì)算工齡的學(xué)習(xí)年限為4年。（套改年限為21年）則其套改后的崗位工資為管理人員六級(jí)，標(biāo)準(zhǔn)為850元；薪級(jí)工資為管理人員24檔，標(biāo)準(zhǔn)為527元。
3、技術(shù)工人
某人，1980年7月參加工作（工作年限為27年），2001年9月聘任為高級(jí)工（任職年限為6年），未計(jì)算工齡的學(xué)習(xí)年限為0。（套改年限為27年）則其套改后的崗位工資為技術(shù)工三級(jí)，標(biāo)準(zhǔn)為615元；薪級(jí)工資為工人22檔，標(biāo)準(zhǔn)為386元。
