各學(xué)院、各部門：
根據(jù)省人社廳《關(guān)于做好2019 年度全省職稱評(píng)審工作的通知》（湘人社發(fā)〔2019〕44 號(hào)）和省教育廳《關(guān)于做好2019年度高校教師系列專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作的通知》（湘教職改領(lǐng)字〔2019〕12 號(hào)）要求，為切實(shí)做好2019年度我校教師系列專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、政策導(dǎo)向
（一）進(jìn)一步強(qiáng)化德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊恼邔?dǎo)向。堅(jiān)持把品德放在高校教師評(píng)價(jià)的首位，強(qiáng)化“重品德、重能力、重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)”評(píng)審，克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)傾向，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)申報(bào)人的師德考核。對(duì)師德問(wèn)題實(shí)行“零容忍”“一票否決”。
（二）進(jìn)一步分類細(xì)化評(píng)價(jià)高校教師能力素質(zhì)。堅(jiān)持分類指導(dǎo)和分層次評(píng)價(jià)相結(jié)合，以職業(yè)屬性和崗位需求為基礎(chǔ)，進(jìn)一步完善分類評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
（三）進(jìn)一步突出教育教學(xué)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。堅(jiān)持立德樹(shù)人，把教書(shū)育人作為教育人才評(píng)價(jià)的核心內(nèi)容。
（四）進(jìn)一步創(chuàng)新職稱評(píng)審評(píng)價(jià)機(jī)制。堅(jiān)持定性與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合的綜合評(píng)議，切實(shí)防止職稱評(píng)審結(jié)果以量化評(píng)價(jià)指標(biāo)分?jǐn)?shù)值一刀切傾向。充分尊重專家評(píng)委的專業(yè)水平和實(shí)踐能力，進(jìn)一步完善同行專家評(píng)價(jià)機(jī)制，積極探索建立以“代表性成果”和實(shí)際貢獻(xiàn)為主要內(nèi)容的評(píng)價(jià)方式，將具有創(chuàng)新性和顯示度的學(xué)術(shù)成果作為評(píng)價(jià)教師科研工作的重要依據(jù)。
二、職數(shù)分配
根據(jù)省人社廳核定的職數(shù)和學(xué)校職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，現(xiàn)將職數(shù)分配如下。
1.正高：擬給人文社科組（含藝術(shù)學(xué)科組）2個(gè)職數(shù)，擬給理工科組2個(gè)職數(shù)；
2.副高：擬給藝術(shù)學(xué)科組1個(gè)職數(shù)；擬給人文社科組4個(gè)職數(shù)；擬給理工科組5個(gè)職數(shù)。每個(gè)學(xué)院最多占2個(gè)職數(shù)。
3.中級(jí)：擬給藝術(shù)學(xué)科組3個(gè)職數(shù)；擬給人文社科組5個(gè)職數(shù)；擬給理工科組6個(gè)職數(shù)。
4.擬給教學(xué)型教師正高1個(gè)職數(shù)，副高1個(gè)職數(shù)。
5.擬給輔導(dǎo)員系列副高1個(gè)職數(shù)，講師1個(gè)職數(shù)。
6.不能開(kāi)評(píng)的學(xué)科組，由職稱評(píng)審委員會(huì)臨時(shí)調(diào)整合并到相近學(xué)科組評(píng)審。
說(shuō)明：上述職數(shù)將根據(jù)資格審查通過(guò)情況進(jìn)行調(diào)整，教學(xué)型、輔導(dǎo)員系列將根據(jù)學(xué)校制定的評(píng)審文件進(jìn)行確定。
三、評(píng)審要求
1.申報(bào)基本條件。申報(bào)教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的學(xué)歷、學(xué)位以及教學(xué)等條件按照附件《關(guān)于印發(fā)<湖南人文科技學(xué)院高校教師（含實(shí)驗(yàn)技術(shù)）系列專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）評(píng)審工作方案（試行）>的通知》（校政發(fā)〔2018〕17號(hào)）執(zhí)行。
2.博士后考核合格出站后可直接參評(píng)副教授。
3.職稱評(píng)審時(shí)強(qiáng)調(diào)標(biāo)志性成果權(quán)重（填寫(xiě)附件中標(biāo)志性成果一覽表）。參評(píng)對(duì)象分教學(xué)（省級(jí)及以上教學(xué)成果獎(jiǎng)、各類國(guó)家級(jí)的權(quán)威專業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)等）、科研（國(guó)家級(jí)項(xiàng)目、省級(jí)及以上科研成果獎(jiǎng)、各學(xué)科的權(quán)威期刊論文）與服務(wù)社會(huì)（在社會(huì)與行業(yè)產(chǎn)生較大影響的成果等）三類提交自己主持的標(biāo)志性成果，量化測(cè)評(píng)分值供參考。
4.專業(yè)技術(shù)人才在2019年11月30日（含）前達(dá)到退休年齡的，不再提交職稱申報(bào)材料，也不接受其參評(píng)。
5.個(gè)人申報(bào)材料的有效時(shí)間均截止到2019年11月30日（含），其后取得的學(xué)歷證書(shū)、論文、著作（版權(quán)頁(yè)所載日期）、獲獎(jiǎng)證書(shū)、發(fā)明專利證書(shū)、業(yè)績(jī)成果等，不作為2019年度職稱評(píng)審的有效材料。
四、組織評(píng)審
2019年，省人社廳和省教育廳繼續(xù)授權(quán)我校教師系列的正高、副高、中級(jí)和初級(jí)職稱的評(píng)審、認(rèn)定工作。評(píng)審程序按照《關(guān)于印發(fā)<湖南人文科技學(xué)院高校教師（含實(shí)驗(yàn)技術(shù)）系列專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）評(píng)審工作方案（試行）>的通知》（校政發(fā)〔2018〕17號(hào)）進(jìn)行。
（一）制定方案、組織申報(bào)
在學(xué)校官網(wǎng)上公布《關(guān)于印發(fā)<湖南人文科技學(xué)院高校教師（含實(shí)驗(yàn)技術(shù)）系列專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）評(píng)審工作方案（試行）>的通知》（校政發(fā)〔2018〕17號(hào)），發(fā)布《關(guān)于做好2018年度我校教師系列專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作的通知》，其中將已核定的職稱評(píng)審崗位職數(shù)向全體教職工進(jìn)行公示。時(shí)間：2019年11月20日-11月22日。
（二）資格審查、教學(xué)測(cè)評(píng)、考核推薦、簽訂協(xié)議、報(bào)送材料
1.教師對(duì)崗申報(bào)，填寫(xiě)材料，代表作品知網(wǎng)查重；二級(jí)學(xué)院資格初審，通過(guò)個(gè)人述職、考核測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、征詢相關(guān)部門意見(jiàn)等方式全面考察教師的職業(yè)操守、從業(yè)行為和科研誠(chéng)信等，對(duì)師德問(wèn)題實(shí)行“零容忍”“一票否決”，并進(jìn)行民主評(píng)議與公示。時(shí)間：2019年11月25日-11月30日。
2.教師到工會(huì)、教務(wù)處、科研處、校地校企合作處、學(xué)工處進(jìn)行簽字與審核材料、量化測(cè)評(píng)（相關(guān)測(cè)評(píng)表見(jiàn)附件），到檔案館復(fù)印年度考核表，到人事處辦理聘書(shū)、繼續(xù)教育證書(shū)等，簽字蓋章。時(shí)間：2019年12月7日-12月10日。
2.教師申報(bào)材料報(bào)送人事處，簽訂誠(chéng)信協(xié)議，簽訂服務(wù)期協(xié)議，到學(xué)校財(cái)務(wù)處繳費(fèi)，學(xué)校人事處對(duì)教師申報(bào)材料進(jìn)行形式審查，簽字蓋章。時(shí)間：2019年12月11日-12月13日。
3.學(xué)校職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組審議資格與綜合考查推薦。時(shí)間：2019年12月16日。
4.公示入圍評(píng)審環(huán)節(jié)人員名單與參評(píng)人員公示表。時(shí)間：2019年12月16日-12月20日。
（三）組建評(píng)委會(huì)、實(shí)施評(píng)審（含資格復(fù)審、公示等）、上報(bào)結(jié)果、審核確認(rèn)。擬定時(shí)間：2019年12月20日-12月22日。
1.職稱評(píng)審委員會(huì)對(duì)參評(píng)人員進(jìn)行基本條件復(fù)核。擬定時(shí)間：2019年12月21日。
2.學(xué)科組評(píng)委審讀代表作。擬定時(shí)間：2019年12月21日。
3.面試答辯：參評(píng)高級(jí)職稱人員業(yè)績(jī)述職與答辯（全程視頻錄像），本人陳述專業(yè)成果與專業(yè)發(fā)展5分鐘，專家提問(wèn)10分鐘。擬定時(shí)間：2019年12月21日下午。
4.學(xué)科組評(píng)委對(duì)參評(píng)人員進(jìn)行綜合量化測(cè)評(píng)并排序。擬定時(shí)間：2019年12月22日。
5.學(xué)科組提出建議通過(guò)對(duì)象并提交評(píng)審委員會(huì)審議。擬定時(shí)間：2019年12月22日。
6.評(píng)審委員會(huì)全體委員對(duì)學(xué)科評(píng)議組的推薦程序及結(jié)果進(jìn)行充分審議，按照年度職稱工作規(guī)定的評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率和年度評(píng)審職數(shù)，進(jìn)行實(shí)名制投票表決，贊成票數(shù)達(dá)到出席評(píng)審委員會(huì)委員人數(shù)2/3(含2/3)以上的，為評(píng)審擬通過(guò)人選。擬定時(shí)間：2019年12月22日。
7.結(jié)果公示。學(xué)校職改辦將評(píng)審擬通過(guò)人員的結(jié)果在學(xué)校官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬定時(shí)間：2019年12月23-12月27日。
注：因?qū)W?；蚋鞑块T工作安排等原因，上述時(shí)間進(jìn)度可能進(jìn)行臨時(shí)性調(diào)整，請(qǐng)大家隨時(shí)留意人事處網(wǎng)頁(yè)。
五、申報(bào)職稱材料要求
1.職稱申報(bào)材料的認(rèn)定。教師準(zhǔn)備好材料的原件或證明在各二級(jí)學(xué)院審核、簽字、蓋章后，再到相關(guān)部門審核、簽字、蓋章。師德材料在工會(huì)；教學(xué)工作量、教改論文、教改課題、教學(xué)獲獎(jiǎng)在教務(wù)處；科研論文、科研課題、科研獲獎(jiǎng)在科研處；橫向項(xiàng)目的認(rèn)定在校地校企合作處；學(xué)生管理工作在學(xué)工處；其他情況在人事處。
2.所需材料按照《高校教師系列職稱評(píng)審材料要求》（見(jiàn)附件）。
3.所有材料嚴(yán)格按要求填寫(xiě)，如發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)填寫(xiě)學(xué)術(shù)不端材料、規(guī)定時(shí)間段之外的材料、上一級(jí)職稱評(píng)審使用過(guò)的材料、表格要求之外的材料、作品混淆成論文等不規(guī)范的材料，將取消相關(guān)資格。
六、初級(jí)職稱認(rèn)定工作
博士、碩士需要初任職稱的教師，請(qǐng)?zhí)詈?/span>附件（見(jiàn)碩士、博士初任專業(yè)技術(shù)職稱呈報(bào)表，雙面打印一式兩份膠裝），于2019年12月11日-12月13日交人事處。
七、職稱申報(bào)收費(fèi)
按湖南省發(fā)展和改革委員會(huì)、湖南省財(cái)政廳《關(guān)于公布湖南省人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（湘發(fā)改價(jià)費(fèi)〔2018〕224號(hào)）文件的規(guī)定：申報(bào)正高級(jí)職稱600元/人，副高600元/人，中級(jí)215元/人，初級(jí)110元/人。所有費(fèi)用均應(yīng)在報(bào)送材料前一次交清（先到人事處開(kāi)繳費(fèi)條），并憑繳費(fèi)收據(jù)到人事處送交材料。對(duì)基本條件、教學(xué)、科研等方面達(dá)不到文件規(guī)定要求的，請(qǐng)不要繳費(fèi)，否則職改辦不負(fù)責(zé)退費(fèi)事宜，職改辦也一概拒收相關(guān)材料。
湖南人文科技學(xué)院職改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年11月20日
