各學院、各部門：
為了掌握學校師資隊伍建設情況及高層次人才的引進、穩(wěn)定、培養(yǎng)與服務方式創(chuàng)新等相關(guān)情況，為科學編制好2023年度各單位用人計劃提供參考依據(jù)，請各學院、各部門結(jié)合自身實際情況，認真研究現(xiàn)有師資狀況，做好2023年度公開招聘及外聘、返聘教師聘用計劃。
一、用人原則
（1）專業(yè)技術(shù)崗位（博士、碩士專任教師、外聘教師）用人需求，應結(jié)合專業(yè)生師比情況，科學合理的制定本學院2023年度用人計劃；
（2）生師比≤18:1專業(yè)，原則上不再安排專任教師招聘及外聘教師聘用計劃。
二、相關(guān)要求
（一）做好人才需求調(diào)研，撰寫調(diào)研報告
1.學院師資隊伍建設情況、高層次人才隊伍建設的現(xiàn)狀。
2.學院高層次人才的思想動態(tài)。
3.學院高層次人才在引進、培養(yǎng)、使用中有何突出問題?主要原因是什么?二級學院在高層次人才隊伍建設中的工作設想與建議?
4.團隊與平臺建設情況。
（二）認真填寫進人計劃相關(guān)表格
1.請各學院嚴格按照附件1《學科與專業(yè)學位目錄》填報相關(guān)學科專業(yè)。
2.各學院根據(jù)師資狀況，召開黨政聯(lián)席會議確定2023年度用人計劃，據(jù)需填報附件2、附件3、附件4，由院長簽字。本次報送2023年度外聘、返聘教師計劃、學校集中審定后，原則上年中不再審批外聘教師。
3.輔導員進人計劃由學工處召開專門會議確定2023年度用人計劃，填報附件5，由處長簽字。
（三）時間要求
請各學院、各部門將調(diào)研報告和進人計劃表格的紙質(zhì)稿及黨政聯(lián)席會的紀要于10月25日前報送至明德樓312室，電子稿發(fā)送至541931762@qq.com。
人事處
2022年10月9日
