各學(xué)院、各部門：
為做好我校高校教師（含實(shí)驗(yàn)技術(shù)）系列專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作，根據(jù)湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2022年度全省高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知》（湘人社函〔2022〕93號(hào)）《湖南省深化高等學(xué)校教師職稱制度改革工作實(shí)施方案》（湘教發(fā)〔2021〕68號(hào)）和《關(guān)于做好2022年度高校教師系列職稱評(píng)審工作的通知》（湘教通〔2022〕219號(hào)）及《湖南人文科技學(xué)院<關(guān)于印發(fā)2022年高校教師（含實(shí)驗(yàn)技術(shù)）系列專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）評(píng)審工作方案>的通知》（校政發(fā)〔2022〕38號(hào)）文件的要求以及學(xué)校職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)會(huì)議精神，為切實(shí)做好2022年度我校教師系列專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、政策導(dǎo)向
（一）進(jìn)一步強(qiáng)化德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊恼邔?dǎo)向。堅(jiān)持把品德放在高校教師評(píng)價(jià)的首位，強(qiáng)化“重品德、重能力、重業(yè)績、重貢獻(xiàn)”評(píng)審，克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)、唯“帽子”傾向，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)申報(bào)人的師德考核。對(duì)師德問題實(shí)行“零容忍”“一票否決”。倡導(dǎo)誠信參評(píng)，申報(bào)參評(píng)人員的《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》存入個(gè)人檔案，無論什么時(shí)候，經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)有通過提供虛假材料、剽竊學(xué)術(shù)成果或其他不正當(dāng)手段等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷，據(jù)此獲得的后續(xù)職稱或其他權(quán)益，也一律一并取消，嚴(yán)格按《湖南人文科技學(xué)院職改辦關(guān)于嚴(yán)肅職稱評(píng)審工作紀(jì)律的通知》（附件10）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（二）進(jìn)一步分類細(xì)化評(píng)價(jià)高校教師能力素質(zhì)。堅(jiān)持分類指導(dǎo)和分層次評(píng)價(jià)相結(jié)合，以職業(yè)屬性和崗位需求為基礎(chǔ)，進(jìn)一步完善分類評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
（三）進(jìn)一步突出教育教學(xué)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)。將人才培養(yǎng)中心任務(wù)落到實(shí)處，把教師為本專科生上課作為參評(píng)基本要求，堅(jiān)持立德樹人，把教書育人作為教育人才評(píng)價(jià)的核心內(nèi)容。
（四）進(jìn)一步優(yōu)化思想政治工作評(píng)審。貫徹落實(shí)中央、省關(guān)于思想政治理論課教師和專職輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)文件和會(huì)議精神，建立符合思想政治理論課教師和專職輔導(dǎo)員職業(yè)特點(diǎn)和崗位要求的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，注重考察教學(xué)工作業(yè)績和育人實(shí)效，對(duì)思想政治理論課教師、專職輔導(dǎo)員職稱實(shí)行單列評(píng)審，如思想政治系列不具備條件單列，則在同等條件下適當(dāng)優(yōu)先。
（五）進(jìn)一步創(chuàng)新職稱評(píng)審評(píng)價(jià)機(jī)制。堅(jiān)持定性與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合的綜合評(píng)議，切實(shí)防止職稱評(píng)審結(jié)果以量化評(píng)價(jià)指標(biāo)分?jǐn)?shù)值一刀切傾向。充分尊重專家評(píng)委的專業(yè)水平和實(shí)踐能力，進(jìn)一步完善同行專家評(píng)價(jià)機(jī)制，積極探索建立以“代表性成果”和實(shí)際貢獻(xiàn)為主要內(nèi)容的評(píng)價(jià)方式，將具有創(chuàng)新性和顯示度的學(xué)術(shù)成果作為評(píng)價(jià)教師科研工作的重要依據(jù)。
（六）綜合評(píng)價(jià)教師參與學(xué)科（專業(yè)）建設(shè)、指導(dǎo)青年教師、人才培訓(xùn)、科技推廣服務(wù)、專家咨詢和承擔(dān)公共學(xué)術(shù)事務(wù)等方面的工作。
二、職數(shù)分配
根據(jù)省職改辦核定職數(shù)和學(xué)校各職級(jí)預(yù)報(bào)名情況，經(jīng)學(xué)校職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，現(xiàn)將職數(shù)初分配如下：
（一）正高：根據(jù)預(yù)報(bào)名情況，學(xué)校擬給職數(shù)不超過7個(gè)。最終職數(shù)分配，由職改領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)資格審查通過人員情況，按比例對(duì)各類別評(píng)定職數(shù)進(jìn)行分配。
（二）副高：根據(jù)預(yù)報(bào)名情況，學(xué)校擬給職數(shù)不超過19個(gè)。最終職數(shù)分配，由職改領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)資格審查通過人員情況，按比例對(duì)各類別評(píng)定職數(shù)進(jìn)行分配。其中：輔導(dǎo)員預(yù)分配1個(gè)名額；高級(jí)實(shí)驗(yàn)師預(yù)分配1個(gè)名額，當(dāng)資格審查通過有3人及以上，則投放1個(gè)職數(shù)。每個(gè)學(xué)院評(píng)定職數(shù)不超過2個(gè)（不含高級(jí)實(shí)驗(yàn)師）。
（三）中級(jí)：根據(jù)預(yù)報(bào)名情況，學(xué)校擬給職數(shù)不超過16個(gè)。最終職數(shù)分配，由職改領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)資格審查通過人員情況，按比例對(duì)各類別評(píng)定職數(shù)進(jìn)行分配。
（四）不能開評(píng)的學(xué)科組，由職稱評(píng)審委員會(huì)臨時(shí)調(diào)整合并到相近學(xué)科組評(píng)審。
說明：上述職數(shù)將根據(jù)申報(bào)材料復(fù)核合格情況進(jìn)行調(diào)整。2022年度高級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^率原則上控制在正高40%以內(nèi)（申報(bào)材料復(fù)核合格參評(píng)基數(shù)×40%，小數(shù)點(diǎn)后去尾數(shù)），副高55%以內(nèi)（申報(bào)材料復(fù)核合格參評(píng)基數(shù)×55%，小數(shù)點(diǎn)后去尾數(shù)）。
三、評(píng)審要求
（一）申報(bào)基本條件。申報(bào)高校教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的學(xué)歷、學(xué)位以及教學(xué)等條件按照《關(guān)于做好2022年度高校教師系列職稱評(píng)審工作的通知》（湘教通〔2022〕219號(hào)）中“結(jié)合我省實(shí)際和專技人才轉(zhuǎn)評(píng)、參考準(zhǔn)備期限，設(shè)定2年過渡期。自2024年起，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，晉升職稱一律須提供下一層級(jí)高等學(xué)校教師（含實(shí)驗(yàn)技術(shù)）系列職稱。”規(guī)定及《湖南人文科技學(xué)院關(guān)于印發(fā)<2022年高校教師（含實(shí)驗(yàn)技術(shù)）系列專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）評(píng)審工作方案>的通知》（校政發(fā)〔2022〕38號(hào)）（附件1）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）職稱評(píng)審時(shí)強(qiáng)調(diào)代表性成果權(quán)重。評(píng)審分值的權(quán)重：副高以上職稱：校內(nèi)測評(píng)（各職能部門的量化測評(píng)）分占40%；專家評(píng)審占60%（其中：說課與教案評(píng)價(jià)占10%（見附件2：2022年湖南人文科技學(xué)院副高以上職稱評(píng)審說課及教案評(píng)價(jià)方案）；問題回答占10%；代表性成果評(píng)價(jià)占40%）。
講師：校內(nèi)測評(píng)（各職能部門的量化測評(píng)）分占40%；專家評(píng)審占60%（代表性成果評(píng)價(jià)占50%、教案評(píng)議占10%）。
代表性成果：參評(píng)對(duì)象分教學(xué)（成果獎(jiǎng)、課程、競賽等）、科研（成果獎(jiǎng)、論文、縱向項(xiàng)目、發(fā)明專利等）和服務(wù)社會(huì)（成果轉(zhuǎn)化、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)成果采納的批示、橫向項(xiàng)目等）三類提交自己主持的代表性成果。所有參評(píng)對(duì)象必須提供代表性成果一覽表（附件3）及相應(yīng)佐證材料。
代表性成果分四檔：國家級(jí)或重大社會(huì)影響成果；省部級(jí)或較大社會(huì)影響成果；市廳級(jí)或區(qū)域影響成果；其他成果。
（三）專業(yè)技術(shù)人員在2022年11月20日（含）前達(dá)到退休年齡的，不再提交職稱申報(bào)材料，也不接受其參評(píng)。
（四）個(gè)人申報(bào)材料的有效時(shí)間為任現(xiàn)職以來（以發(fā)文日期為準(zhǔn)）到2022年10月31日（含），不能提供有效佐證材料不計(jì)分，其后取得的學(xué)歷證書、論文、著作（版權(quán)頁所載日期）、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)明專利證書、業(yè)績成果等，不作為2022年度職稱評(píng)審的有效材料。
四、組織評(píng)審
2022年，湖南省人力資源和社會(huì)保障廳和省教育廳繼續(xù)授權(quán)我校教師系列的正高、副高、中級(jí)和初級(jí)職稱的評(píng)審、認(rèn)定工作。評(píng)審程序按照《湖南人文科技學(xué)院關(guān)于印發(fā)《2022年高校教師系列專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）評(píng)審工作方案》的通知》（校政發(fā)〔2022〕38號(hào)）進(jìn)行。
（一）制定方案、組織申報(bào)
在學(xué)校官網(wǎng)上公布《湖南人文科技學(xué)院關(guān)于印發(fā)《2022年高校教師系列專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）評(píng)審工作方案》的通知》（校政發(fā)〔2022〕38號(hào)），發(fā)布《關(guān)于做好2022年度高校教師系列專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作的通知》，其中將已核定的職稱評(píng)審崗位職數(shù)向全體教職工進(jìn)行公示。時(shí)間：2022年11月2日-11月4日。
（二）資格審查、教學(xué)測評(píng)、考核推薦、簽訂協(xié)議、報(bào)送材料
1.教師（輔導(dǎo)員）對(duì)崗申報(bào)，按要求填寫教師（輔導(dǎo)員）量化測評(píng)表（附件4）相應(yīng)材料；
2.代表作品知網(wǎng)查重；二級(jí)學(xué)院資格初審，通過個(gè)人述職、考核測評(píng)、民意調(diào)查、征詢相關(guān)部門意見等方式全面考察教師的職業(yè)操守、從業(yè)行為、科研誠信和院級(jí)講座等，對(duì)師德問題實(shí)行“零容忍”“一票否決”，并進(jìn)行民主評(píng)議與公示。時(shí)間：2022年11月7日-11月11日。
3.填寫好職稱評(píng)審各表格及認(rèn)真查閱填寫說明（附件5）。如果符合優(yōu)先申報(bào)條件的教師還需填寫優(yōu)先晉升教授、副教授申請(qǐng)表（附件9）。教師到人事處辦理聘書、繼續(xù)教育證書簽字蓋章；到檔案館復(fù)印年度考核表；到教師發(fā)展中心、工會(huì)、教務(wù)處、科研與社會(huì)服務(wù)處、學(xué)工處、國際合作與交流中心、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院進(jìn)行簽字與審核材料、量化測評(píng)，到學(xué)校財(cái)務(wù)處繳費(fèi)等。時(shí)間：2022年11月12日-11月18日。
4.教師申報(bào)材料（含說課PPT）報(bào)送人事處，簽訂誠信協(xié)議和服務(wù)期協(xié)議，資格審查委員會(huì)（辦公室設(shè)人事處）對(duì)教師申報(bào)材料進(jìn)行形式審查，簽字蓋章。時(shí)間：2022年11月19-20日。
5.學(xué)校職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組審議資格與綜合考查推薦。時(shí)間：2022年11月21日。
6.公示入圍評(píng)審環(huán)節(jié)人員名單與參評(píng)人員公示表。時(shí)間：2022年11月21日-11月25日。
（三）組建評(píng)委會(huì)、實(shí)施評(píng)審（含資格復(fù)審、公示等）、上報(bào)結(jié)果、審核確認(rèn)。擬定時(shí)間：2022年11月26日-11月28日。
1.職稱評(píng)審委員會(huì)對(duì)參評(píng)人員進(jìn)行基本條件復(fù)核。擬定時(shí)間：2022年11月26日。
2.學(xué)科組評(píng)委審議代表性成果。擬定時(shí)間：2022年11月26日。
3.面試答辯：面試答辯：參評(píng)高級(jí)職稱人員說課、業(yè)績述職與答辯（全程視頻錄像），說課8分鐘，本人陳述專業(yè)成果與專業(yè)發(fā)展與專家提問7分鐘。擬定時(shí)間：2022年11月27日。
4.學(xué)科組評(píng)委對(duì)參評(píng)人員進(jìn)行綜合量化測評(píng)并排序。擬定時(shí)間：2022年11月28日。
5.學(xué)科組提出建議通過對(duì)象并提交評(píng)審委員會(huì)審議。擬定時(shí)間：2022年11月28日。
6.評(píng)審委員會(huì)全體委員對(duì)學(xué)科評(píng)議組的推薦程序及結(jié)果進(jìn)行充分審議，按照年度職稱工作規(guī)定的評(píng)審?fù)ㄟ^率和年度評(píng)審職數(shù)，進(jìn)行實(shí)名制投票表決，贊成票數(shù)達(dá)到出席評(píng)審委員會(huì)委員人數(shù)2/3(含2/3)以上的，為評(píng)審擬通過人選。擬定時(shí)間：2022年11月28日。
7.結(jié)果公示。學(xué)校職改辦將評(píng)審擬通過人員的結(jié)果在學(xué)校官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬定時(shí)間：2022年11月28日-12月2日。
注：因?qū)W?；蚋鞑块T工作安排及疫情等原因，上述時(shí)間進(jìn)度可能進(jìn)行臨時(shí)性調(diào)整，請(qǐng)大家隨時(shí)留意人事處網(wǎng)頁。
五、申報(bào)職稱材料要求
（一）職稱申報(bào)材料的認(rèn)定與校內(nèi)測評(píng)。教師準(zhǔn)備好材料的原件或證明在各二級(jí)學(xué)院審核、簽字、蓋章后，再到相關(guān)部門進(jìn)行校內(nèi)量化測評(píng)，具體安排見校內(nèi)測評(píng)部門及工作人員安排表（附件7）。
（二）所需材料按照《高校教師系列職稱評(píng)審材料要求》進(jìn)行整理。
（三）所有提交的材料如發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)填寫學(xué)術(shù)不端材料、規(guī)定時(shí)間段之外的材料、上一級(jí)職稱評(píng)審使用過的材料、表格要求之外的材料、作品混淆成論文等不規(guī)范的材料，將取消申報(bào)相關(guān)資格。
六、初次認(rèn)定講師工作
博士初任講師職稱的教師，請(qǐng)?zhí)詈?/span>認(rèn)定申請(qǐng)表（雙面打印一式兩份膠裝），表格見博士初任專業(yè)技術(shù)職稱呈報(bào)表（附件8），于2022年11月9日-11月11日交人事處。
七、職稱申報(bào)收費(fèi)
（一）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
按湖南省發(fā)展和改革委員會(huì)、湖南省財(cái)政廳《關(guān)于公布湖南省人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（湘發(fā)改價(jià)費(fèi)〔2018〕224號(hào)）文件的規(guī)定：申報(bào)正高級(jí)職稱600元/人，副高600元/人，中級(jí)215元/人，初級(jí)110元/人。所有費(fèi)用均應(yīng)在報(bào)送材料前一次交清（先到人事處開繳費(fèi)條），并憑繳費(fèi)收據(jù)到人事處送交材料。對(duì)基本條件、教學(xué)、科研等方面達(dá)不到文件規(guī)定要求的，請(qǐng)不要繳費(fèi)，否則職改辦不負(fù)責(zé)退費(fèi)事宜，職改辦也一概拒收相關(guān)材料。
（二）繳費(fèi)時(shí)間：2022年11月14日-11月18日。
附件1：湖南人文科技學(xué)院2022年高校教師系列專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）評(píng)審工作方案
附件2：2022年湖南人文科技學(xué)院副高以上職稱評(píng)審說課及教案評(píng)價(jià)方案
附件3：代表性成果一覽表
附件4:教師（輔導(dǎo)員）量化測評(píng)表
附件5:職稱評(píng)審填報(bào)表格及說明
附件6:高校系列（含實(shí)驗(yàn)技術(shù)、輔導(dǎo)員）分支專業(yè)名稱
附件7:校內(nèi)測評(píng)部門及工作人員安排表（附資格審查表）
附件8:博士初任專業(yè)技術(shù)職稱呈報(bào)表
附件9:優(yōu)先晉升教授副教授申請(qǐng)表
附件10：湖南人文科技學(xué)院職改辦關(guān)于嚴(yán)肅職稱評(píng)審工作紀(jì)律的通知
湖南人文科技學(xué)院職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年11月1日
