校屬各單位：
根據(jù)湖南省教育廳《關(guān)于做好2023年度湖南省普通高校青年骨干教師培養(yǎng)工作的通知》（湘教通〔2023〕216號(hào)）和《湖南省普通高校青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象管理辦法》（湘教發(fā)〔2020〕37號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《管理辦法》）的有關(guān)規(guī)定，為做好2023年度我校普通高校青年骨干教師的遴選、驗(yàn)收與考核，現(xiàn)將有關(guān)工作通知如下：
一、遴選名額
1.全校遴選省、校級(jí)青年骨干教師共10名，其中綜合評(píng)分排名前6名的老師推薦參加省青年骨干教師遴選，綜合評(píng)分排名后4名的教師認(rèn)定為校級(jí)青年骨干老師，至少推薦1名思想政治理論課專任教師參加省級(jí)評(píng)選。
2.原則上每學(xué)科、專業(yè)可推薦1人，其中具有省級(jí)以上項(xiàng)目平臺(tái)的學(xué)科、專業(yè)推薦人數(shù)不超過(guò)2人。但每年每學(xué)科最多選拔1人。
二、遴選條件
（一）校級(jí)青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象基本條件
1．思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，積極工作，責(zé)任心強(qiáng)，為人師表；
2．具有碩士學(xué)位或講師職稱，年齡不超過(guò)40歲（1983年12月31日以后出生，以身份證年齡為準(zhǔn)））；
3．在本校在崗工作不少于2年，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，教學(xué)效果好，完成規(guī)定的教學(xué)工作，近2年內(nèi)每年為本、?？粕到y(tǒng)講授一門課程，并擔(dān)任過(guò)一次以上教育實(shí)習(xí)和論文指導(dǎo)工作；
4．具備較系統(tǒng)、扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和專門知識(shí)及較強(qiáng)的科研能力，對(duì)本學(xué)科的發(fā)展和現(xiàn)狀有一定的了解，有較明確的學(xué)科研究方向。近五年來(lái)以第一作者的身份在全國(guó)中文核心以上刊物上公開發(fā)表專業(yè)論文1篇，主持校級(jí)以上課題1項(xiàng)；
（二）省級(jí)青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象基本條件
1．思想政治素質(zhì)好，具有良好的教師職業(yè)道德，為人師表，師德高尚，立德樹人有良好成效，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)正派，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、奉獻(xiàn)精神和一定的組織管理能力。
2.教育教學(xué)素質(zhì)較高，在本校在崗工作不少于2年，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，教學(xué)效果好，完成規(guī)定的教學(xué)工作，近2年內(nèi)每年為本、?？粕到y(tǒng)講授一門課程，并擔(dān)任過(guò)一次以上教育實(shí)習(xí)和論文指導(dǎo)工作；科研能力較強(qiáng)，具有較深厚的專業(yè)基礎(chǔ)，初步明確了自己主攻方向，在科學(xué)研究或技術(shù)開發(fā)或社會(huì)服務(wù)等方面取得了較好成果和成效，在省內(nèi)同行中有一定影響。近三年來(lái)以第一作者的身份在全國(guó)中文核心以上刊物上公開發(fā)表專業(yè)論文2篇，主持省級(jí)課題1項(xiàng)。
3．優(yōu)先在對(duì)接我省支柱產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和社會(huì)發(fā)展關(guān)系密切的學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域推薦選拔；原則上在具有校級(jí)及以上重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)（示范）專業(yè)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（工程技術(shù)研究中心）、重點(diǎn)實(shí)訓(xùn)基地、精品課程和博士點(diǎn)、碩士點(diǎn)等平臺(tái)的學(xué)科、專業(yè)推薦選拔，學(xué)校也可根據(jù)需要在本校長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的特色學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域推薦選拔。
4.具備高等學(xué)校教師資格；身體健康，年齡不超過(guò)40周歲（1983年12月31日以后出生，以身份證年齡為準(zhǔn)）；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、或同時(shí)具有碩士及以上學(xué)位和中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；具有較高深專業(yè)水準(zhǔn)的人選適當(dāng)放寬學(xué)位要求；原則上應(yīng)為校級(jí)青年骨干教師。
已具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或已入選省部級(jí)及以上各類人才培養(yǎng)計(jì)劃的人員不再納入遴選范圍。
三、2019年度青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象期滿驗(yàn)收
根據(jù)省教育廳《關(guān)于公布2019年度湖南省普通高校青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象遴選立項(xiàng)和驗(yàn)收檢查結(jié)果的通知》（湘教通〔2020〕43號(hào)）要求，今年對(duì)2019年度確定的湖南省普通高校青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象開展期滿驗(yàn)收。驗(yàn)收內(nèi)容為培養(yǎng)對(duì)象培養(yǎng)期內(nèi)政治表現(xiàn)和師德師風(fēng)情況、培養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行情況、履行合同所規(guī)定的責(zé)任情況、參加培養(yǎng)培訓(xùn)情況、經(jīng)費(fèi)使用情況、培養(yǎng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況等。
四、材料報(bào)送要求
（一）培養(yǎng)對(duì)象申請(qǐng)人材料報(bào)送內(nèi)容
1．《湖南省普通高校青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象推薦表》。請(qǐng)登錄省教育廳教師處網(wǎng)頁(yè)下載樣表、填寫完成并加蓋公章后。下載鏈接：http://jsc.gov.hnedu.cn/c/2020-11-17/1024997.shtml。
2．個(gè)人培養(yǎng)計(jì)劃。由被推薦人選在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下撰寫。
3．被推薦人員的身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、高校教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等的掃描件。
4.湖南?。ㄐ＃┣嗄旯歉山處熒陥?bào)人員情況一覽表（附件1）和湖南人文科技學(xué)院青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象選拔評(píng)分量化表（附件2）
5．反映被推薦人員思想政治表現(xiàn)及教學(xué)、科研等方面業(yè)績(jī)的有關(guān)材料，包括5篇（部、項(xiàng)）以內(nèi)代表學(xué)術(shù)水平的教學(xué)、科研論文或著作或技術(shù)開發(fā)成果證明的掃描件。個(gè)人提交的業(yè)績(jī)材料內(nèi)容的截止時(shí)間為2023年7月20日。
（二）期滿驗(yàn)收對(duì)象材料報(bào)送內(nèi)容
1．《湖南省普通高校青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象期滿驗(yàn)收表》。請(qǐng)登錄網(wǎng)頁(yè)下載樣表、填寫完成并加蓋公章后，轉(zhuǎn)換成PDF文檔再上傳。下載鏈接：http://jsc.gov.hnedu.cn/c/2020-11-17/1024997.shtml。
2．驗(yàn)收對(duì)象培養(yǎng)期內(nèi)取得的教學(xué)、科研業(yè)績(jī)等材料，有關(guān)業(yè)績(jī)材料內(nèi)容截止時(shí)間為2023年7月20日。
培養(yǎng)對(duì)象申請(qǐng)人請(qǐng)于7月10日帶《湖南?。ㄐ＃┣嗄旯歉山處熒陥?bào)人員情況一覽表》和《湖南人文科技學(xué)院青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象選拔評(píng)分量化表》到相關(guān)職能部門打分。紙質(zhì)材料請(qǐng)于7月12日上午12:00前送至教師發(fā)展中心。
普通高等學(xué)校青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象驗(yàn)收檢查和年度考核是省學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)的重要內(nèi)容，因故不參加驗(yàn)收和考核的培養(yǎng)對(duì)象，要向?qū)W校提交書面報(bào)告，否則，省教育廳將終止有關(guān)培養(yǎng)對(duì)象的后階段培養(yǎng)，并收回部分培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。
為方便消息的及時(shí)傳達(dá)，申報(bào)人員請(qǐng)加QQ群：
聯(lián)系人：陽(yáng)青
郵箱：541931762@qq.com
教師發(fā)展中心
2023年7月6日
